Tvister om uppsägning och avskedande
Det finns två sätt för en medarbetare att angripa en felaktig uppsägning eller ett felaktigt avskedande: genom att kräva ogiltigförklaring eller genom att kräva skadestånd eller en kombination av dessa. Det ska göras inom vissa tidsfrister som finns i LAS och kollektivavtalen. Ett avskedande kan ogiltigförklaras om det inte ens funnits saklig grund för uppsägning.
Oftast kombineras yrkande om ogiltigförklaring och skadeståndskrav, men en uppsagd eller avskedad, som inte är intresserad av att få tillbaka sin anställning, kan avstå från en ogiltigförklaring, och bara kräva skadestånd för den ekonomiska skada samt den kränkning som den påstådda felaktiga uppsägningen eller avskedandet inneburit.
Ogiltigförklarande
En medarbetare som vill ogiltigförklara en uppsägning eller ett avskedande ska underrätta arbetsgivaren inom 14 dagar från det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Om medarbetaren företräds av sin fackliga organisation kallar facket samtidigt till lokal förhandling.
Om parterna inte kommer överens vid den lokala förhandlingen kan part, normalt sett arbetstagarparten, kalla till central förhandling. Det ska göras inom två veckor från det att den lokala förhandlingen avslutades. Om parterna inte heller kan enas vid den centrala förhandlingen kan arbetstagarparten väcka talan i Arbetsdomstolen, vilket ska göras inom två veckor från det att den centrala förhandlingen avslutas.
Skadeståndskrav
En medarbetare som bara vill kräva skadestånd på grund av oriktig uppsägning eller avskedande ska underrätta arbetsgivaren inom fyra månader från den tidpunkt då uppsägningen eller avskedandet skedde. Om medarbetaren företräds av sin fackliga organisation, kallar facket samtidigt till lokal förhandling.
Om parterna inte kan enas vid lokal förhandling kan part, normalt sett arbetstagarparten, kalla till central förhandling. Det ska g
Endast för medlemmar
Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.
Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384