Svensk Scenkonst har även tecknat branschspecifika avtal om flexpension och har också två unika omställningsavtal som reglerar råd och stöd till arbetsgivare och anställda när det krävs en omställning av ekonomiska eller konstnärliga skäl, till exempel genom ekonomisk ersättning, utbildningsbidrag eller stöd för att starta eget.
Pension och försäkringar
Genom våra kollektivavtal kan du som arbetsgivare erbjuda dina anställda tjänstepension och arbetsmarknadsförsäkringar som är fördelaktiga både för de anställda och verksamheten.
Våra pensions- och försäkringsavtal baseras på kollektivavtal som tecknas av huvudorganisationerna Svenskt Näringsliv och PTK. Genom avtalen får arbetstagaren ett heltäckande skydd och prisvärda avtal som inte går att upphandla på egen hand av dig som arbetsgivare.
Pension och försäkringar i kollektivavtalen kompletterar de lagstadgade ersättningarna.
För de offentligt finansierade verksamheter som omfattas av PISA-förordningen gäller särskilda övergångsregler från det tidigare, statliga pensionssystemet.
Vad som gäller för våra olika kollektivavtal och innehåller i pension- och försäkringarslösningarna kan du läsa mer om på respektive sida.
Endast för medlemmar
Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.
Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384