Pension

För offentligt finansierade scenkonstinstitutioner gäller ITP 1 (Industrins tjänstepensionsavtal avdelning 1, tecknat av Svenskt Näringsliv och PTK), enligt en överenskommelse mellan Svensk Scenkonst och PTK:s förhandlingsgrupp Svensk Scenkonst från 2015. Sedan 2017 finns även ett kompletterande kollektivavtal om Flexpension för scenkonstföretag som tecknas mellan Svensk Scenkonst och PTK:s förhandlingsgrupp Svensk Scenkonst.

Tjänstepensionen faktureras månadsvis av administrationsbolaget Collectum.

Aktuell information om ITP-premiernas storlek och hur de betalas ges av Collectum, som även beräknar och fakturerar premierna för Flexpension. För detta tecknar du som arbetsgivare ett administrationsavtal direkt med Collectum.

För verksamheter som omfattas av den så kallade PISA-förordningen (förordning 2003:56 om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med ickestatlig anställning) gäller även kollektivavtal om Tilläggspremier för årskullarna 1955 till 1972. Tilläggspremierna kompenserar för bytet från ett förmånsbestämt till ett avgiftsbestämt pensionssystem under pågående yrkesliv. Tilläggspremierna räknas fram av arbetsgivaren och betalas in en gång per år i januari till Collectum.

Försäkringar

Arbetsgivare som omfattas av ITP-avtalet ska teckna Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), ITP sjukpension och Premiebefrielseförsäkring. Information, beräkning och fakturering av dessa försäkringar hanteras av Collectum.

Enligt branschens samtliga kollektivavtal