Pension

För offentligt finansierade scenkonstinstitutioner gäller ITP 1 (Industrins tjänstepensionsavtal avdelning 1, tecknat av Svenskt Näringsliv och PTK), enligt en överenskommelse mellan Svensk Scenkonst och PTK:s förhandlingsgrupp Svensk Scenkonst från 2015. Sedan 2017 finns även ett kompletterande kollektivavtal om Flexpension för scenkonstföretag tecknat mellan Svensk Scenkonst och PTK:s förhandlingsgrupp Svensk Scenkonst, som har reviderats 2023 samt 2024.

Arbetsgivare som före inträdet i Svensk Scenkonst var bundna av ITP 1 och 2 har även efter inträdet ITP 1 och 2. För information om den förmånsbestämda pensionslösningen ITP 2 hänvisas till Collectums hemsida.

Tjänstepensionen faktureras månadsvis av administrationsbolaget Collectum. Aktuell information om ITP-premiernas storlek och hur de betalas ges av Collectum, som även beräknar och fakturerar premierna för Flexpension. För detta tecknar du som arbetsgivare ett administrationsavtal direkt med Collectum.

För verksamheter som fram till 31 december 2014 omfattades av den så kallade PISA-förordningen (förordning 2003:56 om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med ickestatlig anställning) gäller även ett kollektivavtal om tilläggspremier till ITP 1. Tilläggspremierna kompenserar för bytet från ett förmånsbestämt till ett avgiftsbestämt pensionssystem under pågående yrkesliv. Dessa avgifter ska räknas fram av arbetsgivaren för samtliga anställda och betalas in en gång per år i januari till C