Ledighet
En anställd kan med stöd av lag eller kollektivavtal ha rätt att i olika sammanhang vara ledig från sin anställning. Utöver semester kan det exempelvis vara fråga om föräldraledighet eller studieledighet.
Arbetsgivaren är, i vissa fall, skyldig att bevilja tjänstledighet om arbetstagaren önskar det. I andra fall bygger rätten till tjänstledighet på överenskommelse mellan arbetsgivare och anställd. Förutsättningarna framgår av respektive lag eller kollektivavtalsbestämmelse.
Oavsett orsaken till tjänstledigheten bör ansökan och beviljande göras skriftligt.
Endast för medlemmar
Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.
Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384