I vissa fall kan permission beviljas även för en eller flera dagar. Det kan exempelvis vara vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom familjen, nära anhörigs dödsfall och begravning. Andra skäl kan vara eget bröllop, egen 50-årsdag eller förstagångsbesök hos läkare och tandläkare vid sjukdom eller olycksfall.

Ansökan om permission ska göras i så god tid som möjligt. Eftersom formuleringarna skiljer sig mellan kollektivavtalen behöver du kontrollera vad som gäller i respektive kollektivavtal. 

I Privatteateravtalet, Friteateravtalet och Dansavtalet regleras inte permission och det är därmed upp till dig som arbetsgivare att bevilja ledighet med lön vid ovanstående situationer.

För arbetsgivare med flera kollektivavtal rekommenderas gemensam tillämpning 

Eftersom flera arbetsgivare tillämpar flera kollektivavtal där formuleringarna kan variera är vår rekommendation att du som arbetsgivare tar fram en policy gällande en gemensam tillämpning av permissonsreglerna som gäller för samtliga anställda. 

Utgångspunkten för policyn bör klargöras. Det vill säga permission är ledighet med bibehållen lön och kan beviljas av arbetsgivaren efter ansökan. Det finns ingen ovillkorlig rätt till permission. Såväl företagets behov av att arbete utförs som den anställdes intresse av att vara ledig bör beaktas.

Vilka som anses vara nära anhörig

Begreppet nära anhörig är inte uttryckligen definierat i avtalen. Varje arbetsgivare bör därför ta fram en gemensam definition av begreppet. En vanlig