Till huvudnavigationen Till huvudinnehållet
  • Logga in
  • Länkar
    • In English
    • Kontakt
  • In English
  • Kontakt
  • Sök
  • Bokmärken
Bli Medlem
  • Medlemsservice
  • Arbetsgivarguiden

    Arbetsgivarguiden

    • Anställa
    • Arbetsgivarnytt
    • Arbetsmiljö
    • Arbetstagarbegreppet
    • Arbetstid
    • Avsluta anställning
    • Blanketter, mallar och checklistor
    • Coronakrisen
    • Förhandling och samverkan
    • GDPR
    • Diskriminering
    • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
    • Kollektivavtal
    • Ledighet
      • Tjänstledighet
      • Semester
      • Permission
      • Föräldraledighet
      • Vård av närstående
      • Trängande familjeskäl
      • Facklig förtroendeman
      • Studieledighet
      • Svenskstudier
      • Ledighet för sjukskriven för att prova annat arbete
      • Ledighet för uppsagd för att söka arbete
      • Offentliga förtroendeuppdrag
      • Starta eget
      • Militärtjänst
    • Lön och ersättningar
    • Offentlighet och sekretess
    • Omställning och karriärväxling
    • Pension och försäkringar
    • Sjukfrånvaro och rehabilitering
    • Styrelserepresentation
    • Uppdragstagare
    • Upphovsrätt
    • Övergång av verksamhet
  • Våra frågor
  • Aktuellt
  • Scenkonsten
  • Om oss
  • Medlem
Stäng

Facklig förtroendeman

Start / Arbetsgivarguiden / Ledighet / Facklig förtroendeman

Arbetsgivarguiden

  • Anställa
  • Arbetsgivarnytt
  • Arbetsmiljö
  • Arbetstagarbegreppet
  • Arbetstid
  • Avsluta anställning
  • Blanketter, mallar och checklistor
  • Coronakrisen
  • Förhandling och samverkan
  • GDPR
  • Diskriminering
  • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
  • Kollektivavtal
  • Ledighet
    • Tjänstledighet
    • Semester
    • Permission
    • Föräldraledighet
    • Vård av närstående
    • Trängande familjeskäl
    • Facklig förtroendeman
    • Studieledighet
    • Svenskstudier
    • Ledighet för sjukskriven för att prova annat arbete
    • Ledighet för uppsagd för att söka arbete
    • Offentliga förtroendeuppdrag
    • Starta eget
    • Militärtjänst
  • Lön och ersättningar
  • Offentlighet och sekretess
  • Omställning och karriärväxling
  • Pension och försäkringar
  • Sjukfrånvaro och rehabilitering
  • Styrelserepresentation
  • Uppdragstagare
  • Upphovsrätt
  • Övergång av verksamhet

Facklig förtroendeman


En facklig förtroendeman har rätt till ledighet från sitt arbete för att utföra sitt uppdrag. Hen har också rätt till ledighet för den utbildning som behövs för uppdraget. När det fackliga arbetet eller utbildningen avser den egna arbetsplatsen ska ledigheten vara betald. Omfattningen av ledigheten ska vara skälig. Reglerna finns i förtroendemannalagen (FML).

Facket tolkningsföreträde avseende lagen

Innan vi går in på de rättigheter som lagen ger de fackliga förtroendemännen ska följande påpekas. Om arbetsgivaren och facket är oense om lagens tolkning, till exempel om en viss aktivitet utgör facklig verksamhet, så gäller fackets tolkning intill dess att tvisten slutligt har prövats. Slutlig prövning förutsätter i första hand lokal och, om någon part begär det, central förhandling, men även prövning i Arbetsdomstolen kan bli aktuellt.

Vem är facklig förtroendeman?

Den som är facklig förtroendeman omfattas av FML och har därmed rätt till de förmåner lagen ger, bland annat ledighet från arbetet för att bedriva facklig verksamhet. En första viktig fråga är därför vem som kan vara facklig förtroendeman.

Till kretsen av fackliga förtroendemän hör i första hand befattningshavare såsom klubbordförande och, arbetstagarledamöter i företagsstyrelser samt ledamöter i medbestämmandeorgan (exempelvis samverkansgrupp) projektgrupper med mera. Även så kallade arbetsplats- eller kontaktombud räknas hit liksom ledamöter av lokalavdelningens styrelse berörs av förtroendemannalagen i den mån de fullgör fackliga uppgifter på sin arbetsplats. Skyddsombud och ledamot i skyddskommitté är också fackliga förtroendemän.

En facklig förtroendeman ska vara utsedd av den fackliga organisationen och anmäld till arbetsgivaren med angivande av vilket uppdrag förtroendemannen har. Detta är en förutsättning för att få rättigheter (ledighet, särskilt anställning

Endast för medlemmar


Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap för att komma åt den här informationen.

Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Bli medlem


Logga in

Logga in

Glömt lösenordet?

Ditt användarnamn är detsamma som din epostadress.
Du måste ange ditt användarnamn.

Postadress
Box 1778
111 87 Stockholm

Besöksadress
Birger Jarlsgatan 39 1tr

Kontakt
Telefon: 08-440 83 70
Fax: 08-440 83 89
Mail: info@svenskscenkonst.se

Webbplatsnavigation

  • Medlemsservice
  • Våra frågor
  • Arbetsgivarguiden
  • Nyheter
  • Mer om oss
  • Scenkonsten

Snabblänkar

  • Lediga tjänster
  • Våra avtal
  • Kontakt
  • Lägg in din platsannons
  • Utbildningar
  • Integritetspolicy

Följ oss

Copyright © Svensk Scenkonst 2021

Logga in


Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap för att komma åt den här informationen. Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Logga in