Ledighet för sjukskriven för att prova annat arbete
Syftet med den här typen av ledighet är att underlätta för den som är sjukskriven att kunna prova ett nytt arbete och därmed öka chanserna att komma i arbete. Anställda har en laglig rätt att ta anställning hos en annan arbetsgivare utan att först behöva säga upp sig från sitt vanliga arbete. Det är ett led i rehabiliteringskedjan.
En medarbetare som är sjukskriven har rätt att vara ledig för att prova nytt arbete. Förutsättningen är att den anställde varit sjukskriven i minst 90 dagar och träffat ett anställningsavtal med en annan arbetsgivare under tiden fr.o.m. dag 91 t.o.m. dag 180 i sjukperioden. Ledigheten får - tillsammans med den sjukperiod som ligger till grund för rätten till ledighet - uppgå till högst 12 månader.
Anmälan om ledigheten ska göras till arbetsgivaren senast två veckor före ledighetens början.
Endast för medlemmar
Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.
Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384