Arbetstid
Arbetstidslagen är den övergripande lagen som reglerar hur mycket en medarbetare får arbeta samt vilka viloperioder medarbetaren är berättigad till.
Arbetstidens förläggning är inte reglerad i arbetstidslagen. Lagen är dispositiv i stor utsträckning, vilket innebär att det är möjligt att komma överens om andra regler i kollektivavtal. Den möjligheten har Svensk Scenkonst och de fackliga parterna använt varför arbetstidsregleringen i första hand finns i kollektivavtalen. De centrala kollektivavtalen uppmanar de lokala parterna att sluta lokala kollektivavtal om arbetstid (observera att uppmaningen bara finns i Teateravtalet och Musikavtalet).
Här får du en översiktlig beskrivning av hur arbetstidsfrågorna är reglerade i branschen och av vad arbetstidslagen säger. Om du vill veta mer om vad som gäller för ditt kollektivavtalsområde är du välkommen att höra av dig till oss på Svensk Scenkonst.
Endast för medlemmar
Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.
Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384