Samverkan och förhandlingar i samband med uppsägning på grund av arbetsbrist
Inför förändringar i organisationen som kan leda till uppsägningar på grund av arbetsbrist ska arbetsgivaren på eget initiativ informera och förhandla enligt MBL innan beslut. Enligt riksavtalen (teateravtalet och musikavtalet) i scenkonstbranschen ersätts dessa skyldigheter av samverkan. Om endera parten vill det kan man parten kräva att en viss fråga ska hanteras enligt MBL istället för i enligt samverkansavtalet.
Löpande informationsskyldighet
Information enligt 19 § MBL behöver inte lämnas specifikt om en förestående förändring utan kan avse även retroaktiv information. Däremot ska en förhandling om arbetsbristuppsägningar normalt inte komma som en överraskning för facket. Facket ska löpande få information om verksamhetens och ekonomins utveckling och därmed vara förberedda på att det kan bli fråga om organisationsförändringar och uppsägningar.
Samverka/förhandla enligt 11 § MBL
Innan ett beslut som kan leda till uppsägning på grund av arbetsbrist ska arbetsgivaren samverka/förhandla med sina fackliga motparter. Samverkans-/förhandlingsskyldigheten fullgörs i första hand med lokal arbetstagarorganisation.
Syftet med samverkan/förhandlingar är att diskutera alla konsekvenser av den föreslagna organisationsförändringen och de tilltänkta uppsägningarna. Samverkan/förhandling omfattar två huvudsakliga frågeställningar; dels frågan om en organisationsförändringen/inskränkningen av verksamheten över huvud taget är nödvändig, och hur förändringen/inskränkningen ska genomföras (fortsatt produktion, fördelning av kvarvarande arbetsuppgifter, utbildning/omskolning av personal, omplacering , uppsägning, dels vilken turordning (se nedan) som ska gälla om uppsägning blir aktuell.
Avseende tjänstemannaavtalet – observera möjligheten att träffa turordningsöverenskommelse, vilket innebär att arbetsgivaren och den fackliga organisationen
Endast för medlemmar
Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.
Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384