Till huvudnavigationen Till huvudinnehållet
  • Logga in
  • Länkar
    • In English
    • Kontakt
  • In English
  • Kontakt
  • Sök
  • Bokmärken
Bli Medlem
  • Medlemsservice
  • Arbetsgivarguiden

    Arbetsgivarguiden

    • Anställa
    • Arbetsgivarnytt
    • Arbetsmiljö
    • Arbetstagarbegreppet
    • Arbetstid
    • Avsluta anställning
    • Blanketter, mallar och checklistor
    • Coronakrisen
    • Förhandling och samverkan
    • GDPR
    • Diskriminering
    • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
    • Kollektivavtal
    • Ledighet
      • Tjänstledighet
      • Semester
      • Permission
      • Föräldraledighet
      • Vård av närstående
      • Trängande familjeskäl
      • Facklig förtroendeman
      • Studieledighet
      • Svenskstudier
      • Ledighet för sjukskriven för att prova annat arbete
      • Ledighet för uppsagd för att söka arbete
      • Offentliga förtroendeuppdrag
      • Starta eget
      • Militärtjänst
    • Lön och ersättningar
    • Offentlighet och sekretess
    • Omställning och karriärväxling
    • Pension och försäkringar
    • Sjukfrånvaro och rehabilitering
    • Styrelserepresentation
    • Uppdragstagare
    • Upphovsrätt
    • Övergång av verksamhet
  • Våra frågor
  • Aktuellt
  • Scenkonsten
  • Om oss
  • Medlem
Stäng

Vård av närstående

Start / Arbetsgivarguiden / Ledighet / Vård av närstående

Arbetsgivarguiden

  • Anställa
  • Arbetsgivarnytt
  • Arbetsmiljö
  • Arbetstagarbegreppet
  • Arbetstid
  • Avsluta anställning
  • Blanketter, mallar och checklistor
  • Coronakrisen
  • Förhandling och samverkan
  • GDPR
  • Diskriminering
  • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
  • Kollektivavtal
  • Ledighet
    • Tjänstledighet
    • Semester
    • Permission
    • Föräldraledighet
    • Vård av närstående
    • Trängande familjeskäl
    • Facklig förtroendeman
    • Studieledighet
    • Svenskstudier
    • Ledighet för sjukskriven för att prova annat arbete
    • Ledighet för uppsagd för att söka arbete
    • Offentliga förtroendeuppdrag
    • Starta eget
    • Militärtjänst
  • Lön och ersättningar
  • Offentlighet och sekretess
  • Omställning och karriärväxling
  • Pension och försäkringar
  • Sjukfrånvaro och rehabilitering
  • Styrelserepresentation
  • Uppdragstagare
  • Upphovsrätt
  • Övergång av verksamhet

Vård av närstående


Lagen om ledighet för närståendevård ger en arbetstagare rätt att avstå förvärvsarbete och vårda en närstående som är svårt sjuk.

Rätten till ledighet

En medarbetare som vill utnyttja rätten att vårda en närstående ska göra en skriftlig ansökan hos Försäkringskassan om närståendepenning.

Om Försäkringskassan beviljar närståendepenning har medarbetaren rätt till hel ledighet från sitt arbete under motsvarande tid som närståendepenning betalas. Närståendepenningen kan tas ut med 100, 50 eller 25 %.

En medarbetare som vill utnyttja sin rätt till ledighet ska snarast möjligt underrätta arbetsgivaren om detta och samtidigt, om möjligt, ange hur länge hen avser att vara ledig. Medarbetaren har rätt att avbryta ledigheten och börja arbeta i samma omfattning som tidigare.

Längden på ledigheten

Det finns rätt till ledighet så länge närståendepenning betalas. Närståendepenning kan betalas ut under högst 100 dagar sammanlagt för varje person som vårdas. Inget hindrar att en person kan vara närstående till flera vårdbehövande. Närståendepenningdagarna är knutna till den som vårdas, inte den som får ersättningen. Är det flera som hjälper till att vårda samma person, får de således dela på dagarna.

I vissa fall av hiv-smitta kan närståendepenning betalas ut i upp till 240 dagar.

Endast för medlemmar


Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap för att komma åt den här informationen.

Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Bli medlem


Logga in

Logga in

Glömt lösenordet?

Ditt användarnamn är detsamma som din epostadress.
Du måste ange ditt användarnamn.

Postadress
Box 1778
111 87 Stockholm

Besöksadress
Birger Jarlsgatan 39 1tr

Kontakt
Telefon: 08-440 83 70
Fax: 08-440 83 89
Mail: info@svenskscenkonst.se

Webbplatsnavigation

  • Medlemsservice
  • Våra frågor
  • Arbetsgivarguiden
  • Nyheter
  • Mer om oss
  • Scenkonsten

Snabblänkar

  • Lediga tjänster
  • Våra avtal
  • Kontakt
  • Lägg in din platsannons
  • Utbildningar
  • Integritetspolicy

Följ oss

Copyright © Svensk Scenkonst 2021

Logga in


Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap för att komma åt den här informationen. Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Logga in