Kostnader för arbetsanpassning och rehabilitering
En arbetsgivare kan få ersättning för vissa kostnader förknippade med arbetsanpassning och rehabilitering. Det kan exempelvis vara fråga om att kartlägga och utreda behov av stöd eller att ge medarbetaren stödjande samtal. Det är Försäkringskassan som administrerar stöden.
Bidrag för att förebygga och förkorta sjukfrånvaro
Arbetsgivaren kan få ersättning för arbetsplatsinriktade åtgärder i syfte att förebygga och förkorta sjukfrånvaro. Medicinsk eller annan behandling omfattas inte. Åtgärderna ska utföras av en anordnare som är godkänd av Försäkringskassan.
Exempel på åtgärder som arbetsgivaren kan få stöd för:
- Kartlägga eller utreda vilket behov av stöd eller åtgärder en medarbetare har för att kunna vara kvar eller återgå i arbete.
- Göra en planering för återgång i arbete.
- Stödjande samtal för medarbetaren för att kunna vara kvar eller återgå i arbete.
- Stöd till medarbetaren i att hantera stress, konflikter eller en kris för att kunna vara kvar eller återgå i arbete.
- Handledning till medarbetaren för att klara av sitt arbete.
- Anpassa arbetsplatsen, arbetsuppgifter eller arbetstider.
Bidrag till arbetshjälpmedel
För att en medarbetare med funktionsnedsättning eller sjukdom ska kunna arbeta, kan arbetshjälpmedel eller anpassning av arbetsplatsen behövas. Arbetsgivare kan ansöka om bidrag till arbetshjälpmedel från Försäkringskassan.
Bidraget kan användas till att
- Köpa eller hyra ett arbetshjälpmedel.
- Göra en expertundersökning för att ta reda på vilket hjälpmedel medarbetaren behöver.
- Reparera ett arbetshjälpmedel.
Endast för medlemmar
Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.
Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384