Styrelserepresentation innebär att anställda har rätt att utse ordinarie representanter och suppleanter i företagets bolagsstyrelse. De som är suppleanter för arbetstagarrepresentanter i bolagsstyrelsen har närvarorätt, yttranderätt och rätt till styrelsematerialet. De har däremot ingen rösträtt.

Lagen är tillämplig för arbetsgivare med minst 25 anställda

Lagen gäller för olika organisationsformer. Av intresse för scenkonstbranschen är att den gäller för alla aktiebolag och ekonomiska föreningar som under det senast förflutna räkenskapsåret i Sverige har sysselsatt i genomsnitt minst 25 arbetstagare. Härmed avses alla arbetstagare, oavsett anställningsform och anställningstid. Observera att lagen inte är tillämplig på ideella föreningar eller stiftelser.

Medarbetarna har rätt till två ledamöter i styrelsen (arbetstagarledamöter) och en suppleant för varje sådan ledamot. Medarbetarnas rätt får inte leda till att antalet arbetstagarledamöter överstiger antalet övriga styrelseledamöter. Suppleanten har rätt att närvara och yttra sig vid styrelsens sammanträden och vid företagets stämma, även om ledamoten är närvarande.

Ingen styrelserepresentation i kommunala bolag

Lagen om styrelserepresentation för de privatanställda skall som utgångspunkt inte tillämpas i kommunala aktiebolag med hänsyn till att styrelserna i dessa bolag utses av kommunfullmäktige, oftast i överensstämmelse med den rådande politiska majoriteten. Att det är på detta sätt är ett resultat av att det är möjl