Lönebidrag och andra stödformer
Det finns olika typer av arbetsmarknadspolitiska åtgärder för att underlätta för personer som står långt från arbetsmarknaden att komma in på densamma. Erfarenhetsmässigt är lönebidrag vanligast i branschen. Det finns olika typer av lönebidrag och de får olika konsekvenser för dig som arbetsgivare. Anställda med lönebidrag omfattas i de flesta fall av LAS och kollektivavtalet. Det är Arbetsförmedlingen som beslutar om stödformerna.
Om en arbetsgivare anställer en person med nedsatt arbetsförmåga kan Arbetsförmedlingen stå för en del av lönen under en period. Lönebidraget är till för att kompensera för anpassningar som kan behövas i arbetet. Nivån på bidraget och hur länge det kan ges beror på vilken anpassning och stöd personen behöver.
För rätt till lönebidrag ska personens arbetsförmåga vara nedsatt på grund av funktionsnedsättning, till exempel en begränsad rörelseförmåga eller psykisk ohälsa.
Det finns tre former av lönebidrag.
Lönebidrag för utveckling i anställning
Detta är ett bidrag för att en person ska pröva på ett yrke eller kunna gå en utbildning. Samtidigt som den anställde arbetar ska hen kunna utveckla sin kompetens och arbetsförmåga för att lättare kunna få jobb eller börja studera i framtiden.
Anställning med denna form av lönebidrag omfattas inte av LAS. Det innebär att den anställde inte har något anställningsskydd, vilket i sin tur innebär att det inte krävs saklig grund för att säga upp anställningen. Arbetsgivaren är inte begränsad till de anställningsformer som finns i LAS eller kollektivavtalet. Däremot ska lön och andra anställningsförmåner, liksom avtalsförsäkringar, ges enligt tillämpligt kollektivavtal.
Lönebidrag för anställning
Detta är ett bidrag för att anpassa arbete och arbetsplats för en anställd. Syftet med ersättningen är att öka individens möjligheter att få eller behålla ett arbete där hans eller hennes kompetens och färdigheter tas tillvara.
Anställning me
Endast för medlemmar
Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.
Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384