Enligt anställningsskyddslagen (LAS) är anställningsformen vikariat avsedd för att ersätta en anställd under dennes tjänstledighet. Den kan också användas tillfälligt för att säkerställa personalbehov under en pågående rekrytering.

Regel 2.5 Vikariat på vakant tjänst

Vakant tjänst för tillsvidareanställd musiker/korist kan besättas med vikarie i väntan på rekrytering under högst 3 år räknat från dagen då vakans uppstår.

För anställning på vikariat på vakant tjänst efter 2 år ska arbetsgivaren lämna motivering till det lokala facket. Arbetsgivaren och lokal facklig part kan träffa överenskommelse om längre tidsperiod än 3 år.

En arbetstagare som vikarierat på en vakant tjänst i mer än 12 månader har förtur till vikariat på den vakanta tjänsten. För vikariat på vakant tjänst som 1:e och alternerande 1:e konsertmästare samt solocellist gäller inte dessa regler.

Övergångsregel
Regeln gäller för anställningsavtal som ingås den 1 juli 2025 eller senare. Den tillåtna treårsperioden för vikariat börjar räknas tidigast från och med den 1 juli 2025, oavsett när vakansen uppstod. Arbetsgivares skyldighet att lämna motivering för anställning på vikariat på vakant tjänst efter två år gäller även för vakanser som uppstått före den 1 juli 2025.

Avtalskommentar

Användandet av vikariat för vakant tjänst är tillåtet som längst tre år. Om vikariatet pågår därefter riskerar anställningen förklaras gälla tillsvidare.

När den sammanlagda anställningstiden uppgår till två år ska arbetsgivar