Arbetsgivaren

Arbetsgivaren är huvudansvarig för arbetsmiljön. I detta ingår att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att uppnå en god arbetsmiljö. Arbetsgivaren ansvarar även för att ett förebyggande systematiskt arbetsmiljöarbete bedrivs och att samverkan i arbetsmiljöarbetet sker. I praktiken innebär det exempelvis att upprätta processer och rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet och att fullfölja dessa.

Om arbetsgivaren hyr in arbetskraft har arbetsgivaren som inhyrare arbetsmiljöansvar även för den inhyrda personalen och likställs i det avseendet som arbetsgivare. Arbetsgivaren har däremot inte något arbetsmiljöansvar för uppdragstagare (ofta kallade frilansare, dvs. personer som utför arbete i egen verksamhet). Däremot är det naturligt att uppdragstagare är en del av det arbetsmiljöarbete som ändå utförs inom verksamheten.

Den arbetsgivare som råder över ett arbetsställe har ett samordningsansvar för arbetsmiljön när personer från andra organisationer arbetar i verksamheten, till exempel gästande kompanier eller vid samproduktioner. Det handlar i första hand om att samordna de olika delarna i det praktiska arbetsmiljöarbetet och att se till att de olika organisationernas arbete inte utgör arbetsmiljörisker för varandra. Respektive arbetsgivare har alltid kvar arbetsmiljöansvaret för sina egna medarbetare.

För att arbetsmiljöarbetet ska fungera i arbetsgivarens verksamhet ska uppgifter i arbetsmiljöarbetet delegeras till andra personer organisation