Kollektivavtal som påverkas

• Kollektivavtalet Privat scen m.m. (tidigare Privatteateravtalet),
• Kollektivavtalet fria professionella teatrar,
• Kollektivavtalet fria professionella danskompanier och koreografer samt
• Dansalliansen

Det här innebär förändringen

Bytet innebär att tjänstepension, tjänstegrupplivförsäkring (TGL) och sjukpension (utfyllnad på sjukpenningen från försäkringskassan) som idag ligger hos Afa-försäkring och administreras av Fora flyttas till Alecta och administreras av Collectum.

Tryggghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) och omställningsförsäkringen hos TRS ligger kvar hos Fora som tidigare.

Förändringen innebär även att delar av tidigare försäkringslösning övergår till så kallad kollektivavtalad utfyllnad, där du som arbetsgivare betalar ersättning till den anställde. Det gäller dels vid föräldraledighet, dels vid sjukdom dag 15 till 90 innan ITP Sjukpension tar vid.

De nya reglerna för kollektivavtalad utfyllnad framgår i kollektivavtalen under Föräldralön respektive Sjuklön. Genom reglering i kollektivavtal behöver den anställde inte längre göra ansökan om ersättning till Afa utan skyldighet att betala ut ersättning läggs på arbetsgivaren. 

För dig som arbetsgivare innebär förändringen ändrade rutiner vid rapportering av löneuppgifter med mera då knutpunkten för ITP är Collectum. Hur rapportering sker kan du läsa mer om på Collectums hemsida. 

Anställda med Svensk Scenkonsts kollektivavtal tjänar in ålderspension från 18 år. För ITP gäller