Till huvudnavigationen Till huvudinnehållet
  • Logga in
  • Länkar
    • In English
    • Kontakt
    • Om oss
    • Bokmärken
  • In English
  • Kontakt
  • Om oss
  • Sök
  • Bokmärken
Bli Medlem
  • Medlemsservice
  • Arbetsgivarguiden

    Arbetsgivarguiden

    • Anställa
    • Arbetsgivarnytt
    • Arbetsgivarnytt arkiv
    • Arbetsmiljö
    • Arbetstagarbegreppet
    • Arbetstid
    • Avsluta anställning
    • Blanketter, mallar och checklistor
    • Förhandling och samverkan
    • GDPR
    • Diskriminering
    • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
    • Kollektivavtal
    • Ledighet
    • Lön och ersättningar
    • Offentlighet och sekretess
    • Omställning och karriärväxling
    • Pension och försäkringar
    • Sjukfrånvaro, arbetsanpassning, rehabilitering
    • Styrelserepresentation
    • Uppdragstagare
    • Upphovsrätt
      • Svensk Scenkonsts avtal
      • Upphovsrätt - vad är det?
      • Närstående rätt – vad är det?
      • Upphovsrätt & arbetsrätt
      • Uppdragstagare
      • Teateravtalets upphovsrättsregleringar
      • Musikavtalets upphovsrättsregleringar
      • Tillfälliga upphovsrättsavtal
    • Övergång av verksamhet
  • Kurser
  • Våra frågor
  • Aktuellt
  • Scenkonsten
  • Medlem
  • Medlem
Stäng

Upphovsrätt & arbetsrätt

Start / Arbetsgivarguiden / Upphovsrätt / Upphovsrätt & arbetsrätt

Arbetsgivarguiden

  • Anställa
  • Arbetsgivarnytt
  • Arbetsgivarnytt arkiv
  • Arbetsmiljö
  • Arbetstagarbegreppet
  • Arbetstid
  • Avsluta anställning
  • Blanketter, mallar och checklistor
  • Förhandling och samverkan
  • GDPR
  • Diskriminering
  • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
  • Kollektivavtal
  • Ledighet
  • Lön och ersättningar
  • Offentlighet och sekretess
  • Omställning och karriärväxling
  • Pension och försäkringar
  • Sjukfrånvaro, arbetsanpassning, rehabilitering
  • Styrelserepresentation
  • Uppdragstagare
  • Upphovsrätt
    • Svensk Scenkonsts avtal
    • Upphovsrätt - vad är det?
    • Närstående rätt – vad är det?
    • Upphovsrätt & arbetsrätt
    • Uppdragstagare
    • Teateravtalets upphovsrättsregleringar
    • Musikavtalets upphovsrättsregleringar
    • Tillfälliga upphovsrättsavtal
  • Övergång av verksamhet

Upphovsrätt & arbetsrätt


För Svensk Scenkonsts och medlemmarnas del uppstår upphovsrättsliga frågor ofta i relation till sådant som skapas inom ramen för en anställning, exempelvis när en anställd regissör skapar regi, en anställd musiker skriver musik eller en skådespelare deltar i en pjäs.

Tumregeln ger arbetsgivaren nyttjanderätt till verk som skapas i anställningen

Enligt grundläggande arbetsrätt har arbetstagare ett åtagande att utföra avtalat arbete. Avtal kan vara såväl kollektivavtal som enskilt anställningsavtal, oftast en kombination av dessa. Arbetsgivarens skyldighet är att erbjuda det överenskomna arbetet och att betala lön.

En förlängning av den grundläggande arbetsrätten är att arbetstagarens arbetsresultat tillfaller arbetsgivaren. Utgångspunkten inom upphovsrätten är dock något annorlunda. Upphovsrätten skapas hos den fysiska personen, oberoende av om skapandet sker i en anställning eller inte. Mötet mellan upphovsrätten och arbetsrätten resulterar i att arbetsgivaren får en grundläggande rätt att använda verket inom sin normala verksamhet och i det verksamhetsområde där arbetsgivaren normalt verkar. Inom upphovsrätten kallas detta för tumregeln.

Till följd av de kollektivavtal som finns i scenkonstbranschen så gäller oftast inte tumregeln. Däremot får en arbetsgivare genom kollektivavtal en nyttjanderätt som i stort sett är att jämställa med tumregeln. Läs mer om detta nedan under övriga rubriker i detta avsnitt.

Kollektivavtal

Scenkonstbranschens kollektivavtal ger arbetsgivarna en nyttjanderätt, vilken som utgångspunkt är att jämställa med tumregeln. Avtalen innehåller dock kompletterande regler som såväl inskränker som utsträcker rätten jämfört med tumregeln.

Anställningsavtalet

Genom överenskommelse i det enskilda avtalet – i det här

Endast för medlemmar


Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.

Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Bli medlem


Logga in

Logga in

Glömt lösenordet?

Ditt användarnamn är detsamma som din epostadress.
Du måste ange ditt användarnamn.

Postadress
Box 1778
111 87 Stockholm

Besöksadress
Birger Jarlsgatan 39 1tr

Kontakt
Telefon: 08-440 83 70
Fax: 08-440 83 89
Mail: info@svenskscenkonst.se

Webbplatsnavigation

  • Medlemsservice
  • Våra frågor
  • Arbetsgivarguiden
  • Nyheter
  • Mer om oss
  • Scenkonsten

Snabblänkar

  • Lediga tjänster
  • Våra avtal
  • Kontakt
  • Lägg in din platsannons
  • Utbildningar
  • Integritetspolicy

Följ oss

Copyright © Svensk Scenkonst 2023

Logga in


Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen. Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Logga in