Arbetsgivaren väljer om arbetsgivaren eller musikern ska hålla med eget huvudinstrument och fodral. Enligt kollektivavtalet finns en skyldighet för musikern att hålla med instrument och fodral. Detta kan ändras under anställningen. Ersättningen fasas då ut under en övergångsperiod om sex månader. Regler för Instrumentlönetillägg finns i Musikavtalets bilaga 2. 

Lönetillägg enligt tabell 

Lönetillägg för huvudinstrument (inklusive stråkar) och fodral betalas enligt en tabell i avtalet som bygger på att instrumenten delats in i värdekategorier. Lönetillägget för det enskilda instrumentet beräknas efter dess försäkringsvärde.

Ersättningen betalas utan begränsningen i tiden så länge som instrumentet håller tillfredsställande kvalitet.

Lönetillägget är inte direkt kopplat till den enskilde musikerna kostnader för att införskaffa instrument, stråkar och fodral. Det ska snarare ses som att arbetsgivaren betalar för det värde arbetsgivaren får av att den anställde själv håller med och spelar på eget instrument, stråkar och fodral.

Underhåll och förbrukning

Kostnader för underhåll och förbrukning ska hanteras efter lokalt fastställda principer. Arbetsgivaren beslutar om principerna efter samverkan. När det nya instrumentlöneavtalet infördes den 1 februari 2018 och då ersatte det gamla systemet med schablonavdrag var parterna överens om att nivån på underhåll och förbrukning som huvudregel inte skulle försämras för den enskilde musikern till följd av regelförändringen.

Försäkrin