Till huvudnavigationen Till huvudinnehållet
  • Logga in
  • Länkar
    • In English
    • Kontakt
  • In English
  • Kontakt
  • Om oss
  • Sök
  • Bokmärken
Bli Medlem
  • Medlemsservice
  • Arbetsgivarguiden

    Arbetsgivarguiden

    • Anställa
    • Arbetsgivarnytt
    • Arbetsmiljö
    • Arbetstagarbegreppet
    • Arbetstid
    • Avsluta anställning
    • Blanketter, mallar och checklistor
    • Coronakrisen
    • Förhandling och samverkan
    • GDPR
    • Diskriminering
    • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
    • Kollektivavtal
    • Ledighet
    • Lön och ersättningar
      • Föräldralön
      • Sjuklön
      • Instrumentlönetillägg
      • Lönerevision
      • Lönebildning
      • Lönestatistik
      • Lönekartläggning
      • Arbetsvärdering - BAS
      • Reseavtalets bilaga 2 (reviderad 2021-05-01)
    • Offentlighet och sekretess
    • Omställning och karriärväxling
    • Pension och försäkringar
    • Sjukfrånvaro, arbetsanpassning, rehabilitering
    • Styrelserepresentation
    • Uppdragstagare
    • Upphovsrätt
    • Övergång av verksamhet
  • Kurser
  • Våra frågor
  • Aktuellt
  • Scenkonsten
  • Medlem
Stäng

Föräldralön

Start / Arbetsgivarguiden / Lön och ersättningar / Föräldralön

Arbetsgivarguiden

  • Anställa
  • Arbetsgivarnytt
  • Arbetsmiljö
  • Arbetstagarbegreppet
  • Arbetstid
  • Avsluta anställning
  • Blanketter, mallar och checklistor
  • Coronakrisen
  • Förhandling och samverkan
  • GDPR
  • Diskriminering
  • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
  • Kollektivavtal
  • Ledighet
  • Lön och ersättningar
    • Föräldralön
    • Sjuklön
    • Instrumentlönetillägg
    • Lönerevision
    • Lönebildning
    • Lönestatistik
    • Lönekartläggning
    • Arbetsvärdering - BAS
    • Reseavtalets bilaga 2 (reviderad 2021-05-01)
  • Offentlighet och sekretess
  • Omställning och karriärväxling
  • Pension och försäkringar
  • Sjukfrånvaro, arbetsanpassning, rehabilitering
  • Styrelserepresentation
  • Uppdragstagare
  • Upphovsrätt
  • Övergång av verksamhet

Föräldralön


Föräldralön är en extra ersättning från arbetsgivaren utöver den föräldrapenning som betalas från Försäkringskassan. Föräldralön finns i de flesta kollektivavtal på arbetsmarknaden. Översiktligt kan man säga att föräldralön motsvarar cirka tio procent av lönen under försäkringskassans lönetak och 90 procent av hela lönen över lönetaket.

Svensk Scenkonst teater- och musikavtal innehåller två former av förmåner för föräldrar: graviditetslön och föräldralön. Tjänstemannaavtalet ger bara rätt till föräldralön, vilket kan förklaras med att arbeten som omfattas av tjänstemannaavtalet oftast kan utföras ända till dess att mamman har rätt till ledighet med ersättning från Försäkringskassan.

Här hittar du en kort sammanfattning av de ersättningar som en medarbetare har rätt till i samband med graviditet och föräldraledighet. Läs mer om föräldraledighet.

Föräldralön

En medarbetare som är tjänstledig i samband med barns födelse eller adoption och som uppbär föräldrapenning har rätt till föräldralön från arbetsgivaren under högst 180 dagar. Uttrycket ”i samband med” barns födelse eller adoption avser tiden under ett och ett halvt år från barnets födelse eller från det att ett barn kommit i adoptivföräldrarnas vård. Rätten omfattar alla medarbetare oavsett anställningsform.

Föräldralön finns i teater- och musikavtalen (Institutionsteateravtalet, Privatteateravtalet och Musikavtalet) samt i tjänstemannaavtalet. Föräldralönen är utformad som en regel om löneavdrag vid frånvaro. Reglerna skiljer sig åt i viss utsträckning så läs noga i kollektivavtalet vad som gäller för din verksamhet.

Graviditetslön

Teater- och Musikavtalen (Institutionsteateravtalet, Privatteateravtalet och Musikavtalet) innehåller alla särskilda regler för den situation som kan uppstå om en blivande mamma inte kan fortsätta med sitt ordinarie arbe

Endast för medlemmar


Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.

Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Bli medlem


Logga in

Logga in

Glömt lösenordet?

Ditt användarnamn är detsamma som din epostadress.
Du måste ange ditt användarnamn.

Postadress
Box 1778
111 87 Stockholm

Besöksadress
Birger Jarlsgatan 39 1tr

Kontakt
Telefon: 08-440 83 70
Fax: 08-440 83 89
Mail: info@svenskscenkonst.se

Webbplatsnavigation

  • Medlemsservice
  • Våra frågor
  • Arbetsgivarguiden
  • Nyheter
  • Mer om oss
  • Scenkonsten

Snabblänkar

  • Lediga tjänster
  • Våra avtal
  • Kontakt
  • Lägg in din platsannons
  • Utbildningar
  • Integritetspolicy

Följ oss

Copyright © Svensk Scenkonst 2022

Logga in


Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen. Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Logga in