Huvudavtalet innehåller kompletterande regler till lagen om anställningsskydd, dels 7 § om sakliga skäl för uppsägning av personliga skäl, dels 22 § om turordning vid uppsägning pga. arbetsbrist.

Huvudavtalet omfattar även det nya omställningsavtalet (TRS) som utöver stöd vid uppsägning pga. arbetsbrist från 1 oktober 2022 också ger rätt till olika typer av stöd vid studier under pågående anställning. Omställningsavtalet finns att läsa här.