EU och svenska arbetstidsregler

EU och svenska arbetstidsregler

Vad är det egentligen som hänt under 2023 med arbetstidsreglerna?
Vi försöker reda ut begreppen.

Under 2023 har tre saker skett som berör arbetstid och EU, ett begrepp på allas läppar under hösten är dygnsvila. 
  • Reglerna om dygnsvila har ändrats i kollektivavtal på det kommunala och regionala området efter kritik från EU
  • EU har meddelat en dom gällande dygnsvila och veckovila
  • EU har offentliggjort ett uppdaterat tolkningsmeddelande om arbetstidsdirektivet
Dessa tre saker har i viss mån skett parallellt och rör alla arbetstid och EU:s arbetstidsdirektiv.

Kort historik

EU:s arbetstidsdirektiv, direktiv 2003/88/EG i dess nuvarande lydelse antogs 2003 och är en sammanslagning, kodifiering av två tidigare direktiv.

I svensk lag har direktivet implementerats i flera steg främst genom ändringar av Arbetstidslagen (1982:673). Den senaste stora ändringen trädde i kraft 1 juli 2005 allmänt och för områden med kollektivavtal slutligt 1 januari 2007 (prop 2003/04:180).

På Svensk Scenkonsts område tecknades nya arbetstidsavtal som trädde ikraft 2007 i samband med den senaste lagändringens ikraftträdande.

Nya regler om dygnsvila?

De nya kollektivavtalade reglerna om dygnsvila som kommit under året gäller inte Svensk Scenkonsts avtalsområden utan bara andra verksamheter i kommunal och regional regi. Svensk Scenkonst har ett gränsdragningsavtal med arbetsgivarorganisationerna inom kommun och region som gör att våra medlemmars verksamheter tillämpar våra kollektivavtal i stället. I våra kollektivavtal har inga förändringar skett.

EU:s dom

I mål C‑477/21 svarade EU-domstol


Endast för medlemmar

Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.

Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Bli medlem