Till huvudnavigationen Till huvudinnehållet
  • Logga in
  • Länkar
    • In English
    • Kontakt
  • In English
  • Kontakt
  • Sök
  • Bokmärken
Bli Medlem
  • Medlemsservice
  • Arbetsgivarguiden
  • Våra frågor

    Våra frågor

    • Avtalsrörelsen 2020
    • Digitalisering och upphovsrätt
    • Hotade medel för ett fortsatt brett utbud av musik i hela landet
    • Internationellt
    • Kompetens och integration
    • Partsgemensamt arbete mot sexuella trakasserier
      • Projektet inkluderande arbetsplatser inom scenkonsten
      • Försoning och det goda samtalet - webbinarium 16 juni kl.14.00
      • Scenrummet podd
    • Remissvar
    • Samisk nationalscen
    • Scenkonstens finansiering
    • Scenkonstens internationalisering
    • Utbildning och kompetensutveckling
    • Undersökningar och rapporter
    • Svensk Scenkonst initierar nationell omstartsrapport för scenkonsten
    • Projektet hat och hot mot scenkonsten
  • Aktuellt
  • Scenkonsten
  • Om oss
  • Medlem
Stäng

Projektet inkluderande arbetsplatser inom scenkonsten

Start / Våra frågor / Partsgemensamt arbete mot sexuella trakasserier / Projektet inkluderande arbetsplatser inom scenkonsten

Våra frågor

  • Avtalsrörelsen 2020
  • Digitalisering och upphovsrätt
  • Hotade medel för ett fortsatt brett utbud av musik i hela landet
  • Internationellt
  • Kompetens och integration
  • Partsgemensamt arbete mot sexuella trakasserier
    • Projektet inkluderande arbetsplatser inom scenkonsten
    • Försoning och det goda samtalet - webbinarium 16 juni kl.14.00
    • Scenrummet podd
  • Remissvar
  • Samisk nationalscen
  • Scenkonstens finansiering
  • Scenkonstens internationalisering
  • Utbildning och kompetensutveckling
  • Undersökningar och rapporter
  • Svensk Scenkonst initierar nationell omstartsrapport för scenkonsten
  • Projektet hat och hot mot scenkonsten

Projektet inkluderande arbetsplatser inom scenkonsten


Efter Metoo hösten 2017 var det angeläget för Svensk Scenkonst och Teaterförbundet för scen och film att partsgemensamt arbeta fram metoder och verktyg för att skapa arbetsplatser där trakasserier inte uppstår. En oberoende kommission tillsattes och i april 2018 presenterades en rapport.

Kommissionens slutsatser och förslag lade grunden för ett fortsatt arbete inom ramen för ett gemensamt projekt för inkluderande arbetsplatser inom scenkonsten. Det är ett omfattande och långsiktigt arbete som leds av en projektledare.

Branschen har särskilda förutsättningar där scenkonstens aktörer omfattas av personer vars roller och sammanhang ofta byts ut. Branschen är liten och arbetsrelationer kan upplösas och återbildas i samma eller delvis nya konstellationer. Det innebär att det är utmanande både ur ett arbetsgivar- och arbetstagarperspektiv att ta sitt ansvar för den gemensamma arbetsmiljön över en längre tid.

Projektet samarbetar med det partsgemensamma rådet för jämställdhet och likabehandling som parterna bedrivit sedan 2012. Projektet tar hjälp av rådet för att ta fram idéer på aktiviteter och metoder som kan vara ett stöd i arbetet att skapa inkluderande arbetsplatser inom scenkonsten.

Aktiviteter som projektet har gjort under 2019 och 2020 är bland annat en turné bland scenkonstens verksamheter i Sverige våren 2019, flera seminarier på Folk och Kultur 2018 och 2019 samt flera seminarier i Almedalen 2018 och 2019.

Aktuellt

Just nu arbetar projektet med att ta fram poddar och en anpassning av det diskussionshäfte som togs fram för att vara ett stöd till kommissionsrapporten. Istället för de seminarier projektet skulle arrangera i Almedalen 2020 arrangeras nu ett webbinarium om försoning den 16 juni kl 14.00.

 

 

 

Podden Scenrummet

I podden Scenrummet bjuder Svensk Scenkonst och Teaterförbundet för scen och film in intressanta gäster för att diskutera hur vi skapar inkluderande arbetsplatser och en hållbar arbetsmiljö inom scenkonsten?

Det första avsnittet heter ”Försoning” och handlar om hur vi tar oss förbi tystnadskulturen och skapar möjlighet för samtal. När en relation har kränkts kan det bli svårt att mötas. Hur går det att komma förbi vrede och ovilja? Vad kan vi lära oss från t ex kyrkans tankar om försoning? Och kan allt verkligen förlåtas?

Samtalsledare är kulturjournalisten Jenny Aschenbrenner. Gäster är

Simon Norrthon, förbundsordförande Teaterförbundet för scen och film

Petra Kron Forsling, HR-chef Kungliga Operan

Ann-Christine Björk, präst och psykoterapeut, Prästbyrån

Till podden

8 november

8 november - Välkommen till ett digitalt seminarium 

Dela:
Publicerad: 2020-06-10

Dela med en vän

Postadress
Box 1778
111 87 Stockholm

Besöksadress
Birger Jarlsgatan 39 1tr

Kontakt
Telefon: 08-440 83 70
Fax: 08-440 83 89
Mail: info@svenskscenkonst.se

Webbplatsnavigation

  • Medlemsservice
  • Våra frågor
  • Arbetsgivarguiden
  • Nyheter
  • Mer om oss
  • Scenkonsten

Snabblänkar

  • Lediga tjänster
  • Våra avtal
  • Kontakt
  • Lägg in din platsannons
  • Utbildningar
  • Integritetspolicy

Följ oss

Copyright © Svensk Scenkonst 2021

Logga in


Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap för att komma åt den här informationen. Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Logga in