Upphovsrätt och uppdragstagare

När en uppdragstagare (F-skattare) anlitas måste alla frågor om upphovsrätt regleras i uppdragsavtalet. Enligt specifikationsprincipen måste alla nyttjanden anges uttryckligen – ingenting kan antas eller förutsättas.  Därför är det viktigt att planera användningen i förväg och upprätta ett tydligt och genomarbetat avtal. 

Specifikationsprincipen

I ett anställningsförhållande gäller tumregeln och upphovsrättsregleringar i kollektivavtal. Dessa kan parterna i anställningsavtalet falla tillbaka på och hämta ledning i om det är otydligt vad parterna har kommit överens om. Kollektivavtalen gäller däremot inte i uppdragsförhållanden. Där gäller istället den s k specifikationsprincipen, innebärande att alla förfoganden som en uppdragsgivare önskar kunna göra med det uppdragstagaren skapar måste regleras uttryckligen i uppdragsavtalet. Omvänt så ligger all upphovsrätt som parterna inte har avtalat om överlåtelse av kvar på upphovspersonen. Specifikationsprincipen gör att det som huvudregel inte går att hänvisa till att en rättighetsöverlåtelse var underförstådd.

En uppdragstagare kan vara ansluten till Fackförbundet Scen & Films Rättighetsbolag, även om personen inte är medlem i Fackförbundet Scen & Film. Genom anslutningen överlåter uppdragstagaren stora delar av sina upphovsrättsliga rättigheter till Rättighetsbolaget. Det innebär att tillstånd för vissa användningar av verk eller inspelningar ofta behöver förhandlas med Rättighetsbolaget i stället för direkt med den enskilde uppdragstagaren.

Enligt anslutningsavtalet omfattar överlåtelsen bland annat rätten att framställa kopior av en inspelning och rätten att göra inspelningen tillgänglig för allmänheten. För sceniska verk ingår även rätten att överföra verket till allmänheten, även om verket inte har spelats in eller lagrats på något medium.

Inhyrd arbetskraft, egenanställning

Samma principer som för uppdragstagare torde gälla även för inhyrd arbetskraft och vid egenanställning. Förmodligen måste uppdragsgivaren avtala om upphovsrättsliga förfoganden såväl med den inhyrde/den egenanställde som med bemanningsföretaget/egenanställningsföretaget. Rättspraxis är dock något otydlig på denna punkt.

Dramatiker

Enligt överenskommelse med Fackförbundet Scen & Films Rättighetsbolag kan Scen & Film förfoga över sina medlemmars upphovsrätt i kollektivavtal (t ex teateravtalet) och därmed hitta förfogandemöjligheter utöver tumregeln för arbetsgivare mot ersättning till upphovspersonerna.

Via fullmakter gäller motsvarande för medlemmar i Dramatikerförbundet. Arbetsgivare måste därför vid tillgängliggörande av verk till allmänheten utöver vad dramatikeravtalet tillåter se till att detta är möjligt även i förhållande till aktuella dramatiker.