Teateralliansen, Musikalliansen och Dansalliansen
Svensk Scenkonst är delägare i TA Teateralliansen AB, Musikalliansen i Sverige AB och DA Dansalliansen AB. Gemensamt för de tre allianserna är att de anställer frilansande utövare som är kontinuerligt yrkesverksamma samt verkar inom offentligt stödda verksamheter. Samtliga verksamheter drivs i aktiebolagsform och finansieras av statliga bidrag.
Trygghetsrådet TRS
Svensk Scenkonst är stiftare till Trygghetsrådet TRS, ett av cirka 15 trygghetsråd i Sverige som underlättar omställningar i arbetslivet, både för enskilda individer och för organisationer.
TRS är en kollektivavtalad stiftelse som bildades 1972 när arbetsmarknadens första omställningsavtal tecknades i Sverige. Parterna i kollektivavtalet har sedan dess ändrats och är nu Svensk Scenkonst, Arbetsgivaralliansen och PTK.
SOK-stiftelsen
Scenkonstens Omställnings- och Karriärväxlingsstiftelse ger stöd till frivillig karriärväxling för vissa konstnärliga yrkesgrupper som är eller har varit anställda på offentligt finansierade scenkonstinstitutioner. Till grund för SOK-stiftelsen ligger ett kollektivavtal mellan Svensk Scenkonst och de fackliga organisationerna Sveriges Yrkesmusikerförbund (Symf) och Fackförbundet Scen och Film.
Scensverige (Swedish ITI)
Scensverige är en organisation som verkar för att främja den svenska scenkonstens utveckling och utöka de internationella relationerna genom samarbete och idéutbyte samt genom att sprida kunskap och information inom scenkonsten.
Pearle* Live Performance Europe
Pearle är en europeisk organisation för arbetsgivarorganisationer inom scenkonstområdet. Medlemmarna representerar över 10 000 teatrar, konserthus, orkestrar, operahus, danskompanier och andra professionella aktörer inom scenkonsten i Europa.
International Society for the Performing Art (ISPA)
Uppdraget för International Society for the Performing Art är att stärka scenkonsten internationellt bland annat genom utveckling av ledarskap och utbyte av idéer.
Nordic Orchestra Conference (NOC)
Nordic Orchestra Conference (NOC) är en årlig tredagarskonferens för företrädare för nordiska konsert- och operainstitutioner. Värdskapet för NOC roterar mellan de nordiska länderna. Svensk Scenkonst är medarrangör när NOC arrangeras i Sverige samt sitter i planeringskommittén för den årliga konferensens innehåll.
Nordiska Teaterledarrådet (NTLR)
Nordiska Teaterledarrådet är en sammanslutning av teaterledningsorganisationer i de nordiska länderna. De har verkat för att tillvarata och främja de nordiska teatrarnas gemensamma intressen sedan slutet av 1940-talet. NTLR är initiativtagare till mentorprogrammet Nordic Ambitions.
Nordic Ambitions är ett mentorskapsprogram för teaterledare i Norden, initierat av Nordiskt Teaterledarråd i samarbete med Nordisk Kulturfond. Det ettåriga programmet utvecklar deltagarnas ledarskapsförmåga och främjar nordiska nätverk mellan teatrarna.
Programmet är skräddarsytt specifikt för ledare med konstnärligt ansvar och riktar sig till nätverkets medlemsteatrar i Danmark, Finland, Island, Norge och Sverige. Deltagarna kan vara nya i sina roller eller ha längre ledarskapserfarenhet. Centralt är viljan att utvecklas samt intresset för nordiskt samarbete. Programmets officiella gemensamma språk är engelska.
Läs mer på Dansk Scenekunsts webbplats
Oberoende arbetsgivarorganisationers samverkan (OAS)
Oberoende arbetsgivarorganisationers samverkan (OAS) bygger på en överenskommelse från 2022 mellan sju arbetsgivarorganisationer som är politiskt obundna och inte tillhör någon centralorganisation.
Tillsammans företräder OAS cirka 11 000 arbetsgivare med sammantaget över 300 000 arbetstagare. Detta utgör en betydande del av svensk arbetsmarknad, som både i antal arbetsgivare och arbetstagare omfattar fler än statlig sektor.
-1.jpg?width=800&name=SvScenkonstCamper260423_203+%282%29-1.jpg)
En viktig uppgift för OAS är att synliggöra våra arbetsgivares och deras medarbetares intressen i olika sammanhang, där det är viktigt att hela arbetsmarknaden blir företrädd. Exempel på sådana områden är arbetsmarknadspolitik, forskning, lagstiftning och rätts-tillämpning. Genom samverkan inom bland annat omvärldsanalys och kompetensutveckling kan vi även stärka våra egna organisationer.
-
OAS utgör ett viktigt alternativ för branscher som finns i flera arbetsmarknadssektorer (privat, statlig eller kommunal) eller som av andra skäl valt att inte ingå i en sektorspecifik centralorganisation.
-
OAS värnar den svenska arbetsmarknadsmodellen, där arbetsmarknadens olika parter tecknar kollektivavtal som tar hänsyn till respektive branschs särart.
-
OAS står bakom principen att den internationellt konkurrensutsatta industrin sätter märket för lönebildningen på arbetsmarknaden.
Övrigt parter i samarbetet
Arbetsgivaralliansen
Arbetsgivaralliansen är en fristående arbetsgivarorganisation för arbetsgivare inom ideell och idéburen verksamhet och representerar sex olika branscher: Idrott, Vård och Omsorg, Utbildning och Folkbildning, Upplevelse och Kultur, Trossamfund och Ekumeniska organisationer samt Ideella och Idéburna organisationer. Arbetsgivaralliansen företräder idag 3 200 arbetsgivare med drygt 50 000 anställda.
Fastigo
Fastigo är arbetsgivarorganisationen för företag inom fastighetsbranschen. Medlemsföretagen är privata, kooperativa eller kommunala företag som äger eller förvaltar fastigheter. Fastigo har idag cirka 900 medlemsföretag med drygt 23 500 anställda
Finansarbetsgivarna
Finansarbetsgivarna är en arbetsgivarorganisation som organiserar så gott som samtliga banker i Sverige. Delägare är också andra företag inom finansbranschen som finansbolag, fondbolag, försäkringsbolag och kreditinstitut. I branschfrågor samarbetar arbetsgivarorganisationen med Svenska Bankföreningen. Finansarbetsgivarna har idag 160 delägare med drygt 48 000 anställda.
Fremia
Fremia är Sveriges största oberoende arbetsgivarorganisation och företrädare för arbetsgivare inom kooperation, civilsamhälle och välfärd. Fremia har idag 5 000 medlemsföretag med mer än 150 000 anställda.
Sinf
Sinf är en arbetsgivar- och intresseorganisation för små och medelstora industri- och tjänsteföretag. Sinf företräder idag 650 företag och tecknar kollektivavtal med IF Metall, Livs och Ledarna.
Svenska Kyrkans Arbetsgivarorganisation (SKAO)
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation är arbetsgivar- och serviceorganisation för Svenska kyrkans församlingar, pastorat och stift, samt även till dessa tillhörande verksamheter. SKAO har idag cirka 620 medlemmar med ungefär 24 500 anställda.