Arbetsrättsliga förhandlingar – teori och strategi

Arbetsrättsliga förhandlingar är en ofrånkomlig del av all verksamhet och kan innebära såväl harmonisk samverkan som hård konflikt. Det kan gälla önskemål från arbetsgivare eller fack om att teckna ett lokalt kollektivavtal, det kan gälla medbestämmande inför en omorganisation med nyrekryteringar eller uppsägningar, det kan gälla en tvist med skadeståndskrav för brott mot lag, kollektivavtal eller anställningsavtal. Som arbetsgivare behöver man behärska alla dessa förhandlingar och de regelverk som styr dem.

Kursen Arbetsrättsliga förhandlingar ger kunskap om arbetsrättens olika förhandlingstyper och vad som skiljer dem åt. Den ger också en fördjupad förståelse för förhandlingsprocessen och belyser betydelsen av tydlig strategi och noggranna förberedelser.

Som avslutning beskrivs vad som händer om en tvisteförhandling avslutas i oenighet och ärendet går vidare till domstol – vad man bör tänka på innan och vilka konsekvenserna kan bli efteråt. Vikten av preskriptionsinvändning och de särskilda reglerna vid lönefordran lyfts särskilt

Om kursen 

Vi går igenom arbetsrättens olika typer av förhandlingar (intresseförhandlingar, medbestämmandeförhandlingar och tvisteförhandlingar) och de regelverk som styr dem .
Vi går igenom hur en arbetsrättslig förhandling planeras, genomförs och avslutas, samt betydelsen av korrekt formalia och protokollföring i tid.

Kursen behandlar bland annat förberedelser inför förhandling, utredning av sakfrågan, relevanta rättsliga ramar samt hur mål och möjliga handlingsalternativ kan formuleras, inklusive en tydlig tidplan.

Du får konkreta verktyg för att strukturera och leda en förhandlingsprocess.
Vi belyser vanliga misstag i arbetsrättsliga förhandlingar och diskuterar strategier för hur du kan gå vidare när en förhandling låser sig.
Målet är att ge dig bättre förutsättningar att agera som arbetsrättslig förhandlare genom tydlig strategi och goda förberedelser.

Kursen är teoretisk men innehåller även diskussioner och praktiska övningar.
Svensk Scenkonsts stöd före, under och efter en förhandling beskrivs.
Här lyfts även vikten av preskriptionsinvändning och förhandlingsskyldigheten vid lönefordran in.

Målgrupp

Kursen vänder sig till dig som förhandlar med fackliga organisationer i din yrkesroll.

Kursens mål

Efter kursen har du en fördjupad förståelse för arbetsrättens olika förhandlingar, processen och formalia som gäller vid olika typer av förhandlingar. Du har fått kunskap om hur du förbereder och strukturerar en förhandling, hur du formulerar mål och handlingsalternativ. Du har också fått kunskap om hur en domstolsprocess i arbetsrättsliga frågor går till och på vilket sätt det påverkar förberedelser och förhandlingar. 

Nivå och förkunskaper

Kursen förutsätter att deltagarna tidigare har genomfört någon form av arbetsrättslig förhandling och har grundläggande kunskaper i medbestämmandelagen (MBL).

Medverkande

Maria Grundtman, förhandlingschef Svensk Scenkonst
Robin Nordahl Saleh, rådgivare/förhandlare, Svensk Scenkonst
Erik Danhard, Advokat, Advokat Danhard

Praktisk information

Kursen startar kl. 10.00, fika finns från kl. 9.30. och avslutas kl.16.00.