Specifikationsprincipen

I ett anställningsförhållande gäller tumregeln och upphovsrättsregleringar i kollektivavtal. Dessa kan parterna i anställningsavtalet falla tillbaka på och hämta ledning i om det är otydligt vad parterna har kommit överens om. Kollektivavtalen gäller däremot inte i uppdragsförhållanden. Där gäller istället den s k specifikationsprincipen, innebärande att alla förfoganden som en uppdragsgivare önskar kunna göra med det uppdragstagaren skapar måste regleras uttryckligen i uppdragsavtalet. Omvänt så ligger all upphovsrätt som parterna inte har avtalat om överlåtelse av kvar på upphovspersonen. Specifikationsprincipen gör att det som huvudregel inte går att hänvisa till att en rättighetsöverlåtelse var underförstådd.

Uppdragstagaren kan vara ansluten till Teaterförbundets Rättighetsbolag. Så kan vara fallet även om uppdragstagaren inte är medlem i Teaterförbundet. Genom anslutningen till Rättighetsbolaget överlåter individen stora delar av sin upphovsrättsliga ensamrätt till bolaget. Förhandlingar om förfoganden måste därför ofta föras med Rättighetsbolaget. Enligt anslutningskontraktet överlåts rätten att framställa exemplar av upptagningen och rätten att göra upptagningen tillgänglig för allmänheten. Vad beträffar sceniskt verk omfattar upplåtelsen rätten till överföring till allmänheten även om verket inte upptagits på anordning genom vilket det kan återges.

Inhyrd arbetskraft, egenanställning

Samma principer som för uppdragstagare torde gälla även