Riskbedömning kan bäst beskrivas som en metod för att identifiera och hantera risker och ingår som en viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet. 

En del i aktivitetskedjan

Notera att begreppet “riskbedömning” normalt sett används som samlingsnamn för hela aktivitetskedjan, trots att det bara är ett av stegen i en process. När i tiden en riskbedömning ska genomföras måste bedömas av varje arbetsgivare från fall till fall utifrån verksamhetens egna förutsättningar. En riskbedömning behöver inte genomföras tidigare än det är meningsfullt.

Ska göras i samverkan

Av Arbetsmiljölagen framgår att en riskbedömning ska genomföras i samverkan med skyddsombud (se. 6 kap. 4 § och 3 kap. 2a § AML). Skyddsombud är arbetstagarnas valda representanter i arbetsmiljöfrågor och ska finnas på arbetsställen där minst fem arbetstagare regelbundet sysselsätts. Samverkan ska ske genom hela processen. Det är därför viktigt att redan inledningsvis sätta en tidsplan för riskbedömningen, komma överens vilka som ska delta, vem som ska ansvara för vad osv.

Vid en eventuell oenighet mellan arbetsgivare och den lokala skyddsorganisationen så är det arbetsgivaren som beslutar genom sin rätt att leda och fördela arbetet. Lokal skyddsorganisation bör då istället erbjudas att få eventuella invändningar noterade.

Delegering av uppgift

Notera att arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön inte kan delegeras. Däremot kan, och bör, uppgifter delegeras till de som har bäst förutsättningar att förebygga den