Till huvudnavigationen Till huvudinnehållet
  • Logga in
  • Länkar
    • In English
    • Kontakt
    • Om oss
    • Bokmärken
  • In English
  • Kontakt
  • Om oss
  • Sök
  • Bokmärken
Bli Medlem
  • Medlemsservice
  • Arbetsgivarguiden

    Arbetsgivarguiden

    • Anställa
    • Arbetsgivarnytt
    • Arbetsmiljö
      • Hat och hot
      • Inspektion
      • Minderårigas arbete
      • Olyckor och tillbud
      • Roller i arbetsmiljöarbetet
      • Systematiskt arbetsmiljöarbete
        • Organisatorisk och social arbetsmiljö
        • Riskbedömning
      • Graviditet
    • Arbetstid
    • Avsluta anställning
    • Blanketter och mallar
    • Dataskydd och integritet
    • Diskriminering och likabehandling
    • Förhandling och samverkan
    • Karriärväxling och omställning
    • Kollektivavtal och andra avtal
    • Ledighet
    • Konflikt och stridsåtgärder
    • Lön och ersättningar
    • Offentlighet och sekretess
    • Misskötsamhet
    • Pension och försäkringar
    • Sjukfrånvaro och arbetsanpassning
    • Uppdragstagare och arbetstagarbegreppet
    • Upphovsrätt
    • Visselblåsarlagen
    • Övergång av verksamhet
  • Kurser
  • Våra frågor
  • Aktuellt
  • Scenkonsten
  • Theatre Green Book
  • Medlem
Stäng

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Start / Arbetsgivarguiden / Arbetsmiljö / Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsgivarguiden

  • Anställa
  • Arbetsgivarnytt
  • Arbetsmiljö
    • Hat och hot
    • Inspektion
    • Minderårigas arbete
    • Olyckor och tillbud
    • Roller i arbetsmiljöarbetet
    • Systematiskt arbetsmiljöarbete
      • Organisatorisk och social arbetsmiljö
      • Riskbedömning
    • Graviditet
  • Arbetstid
  • Avsluta anställning
  • Blanketter och mallar
  • Dataskydd och integritet
  • Diskriminering och likabehandling
  • Förhandling och samverkan
  • Karriärväxling och omställning
  • Kollektivavtal och andra avtal
  • Ledighet
  • Konflikt och stridsåtgärder
  • Lön och ersättningar
  • Offentlighet och sekretess
  • Misskötsamhet
  • Pension och försäkringar
  • Sjukfrånvaro och arbetsanpassning
  • Uppdragstagare och arbetstagarbegreppet
  • Upphovsrätt
  • Visselblåsarlagen
  • Övergång av verksamhet

Systematiskt arbetsmiljöarbete


En arbetsgivare ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att medarbetare utsätts för ohälsa eller olycksfall. En utgångspunkt ska vara att allt som kan leda till ohälsa eller olycksfall ska ändras eller ersättas så att risken för ohälsa eller olycksfall försvinner. Metoden för att uppfylla detta ansvar är det så kallade systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM.

SAM gäller för alla arbetsgivare

Reglerna om SAM gäller för alla arbetsgivare, oavsett storlek. Vid tio anställda eller fler krävs att flera delar ska göras skriftligt, men grundreglerna gäller alla. Arbetsgivarens ansvar omfattar inhyrd arbetskraft. Om det finns anställda från andra arbetsgivare på arbetsplatsen, till exempel vid en samproduktioner har den arbetsgivare som råder över arbetsplatsen ett samordningsansvar som innebär att alla arbetstagare som för tillfället arbetar på arbetsplatsen ska omfattas av arbetsmiljöarbetet.

SAM ska integreras i den dagliga verksamheten och alla ska involveras

Med detta menas att om en arbetsmiljöfråga blir aktuell ska den behandlas på samma sätt som frågor om produktion, ekonomi och kvalitet och inte i en särskild ordning vid sidan om.

Det menas vidare att alla på arbetsplatsen ska vara involverade i arbetsmiljöarbetet – det är inte bara en fråga för ledningen eller en fråga för de medarbetare som befinner sig närmast de praktiska arbetsmiljöfrågorna.

Ytterligare en aspekt av detta är att verksamhetsbeslut generellt ska bedömas ur ett arbetsmiljöperspektiv så att arbetsmiljöfrågorna behandlas inom ramen för samma organisation som övrig verksamhet. Såväl vid till exempel omorganisationer som i den löpande verksamheten ska arbetsmiljöaspekter beaktas.

För att alla på arbetsplatsen ska kunna vara involverade i arbetsmiljöarbetet krävs tid och kunskaper. Skyddsombud har en lagstadgad rätt till den information och den ledighet från a

Endast för medlemmar


Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.

Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Bli medlem


Logga in

Logga in

Glömt lösenordet?

Ditt användarnamn är detsamma som din epostadress.
Du måste ange ditt användarnamn.

Postadress
Box 1778
111 87 Stockholm

Besöksadress
Birger Jarlsgatan 39 1tr

Kontakt
Telefon: 08-440 83 70
Fax: 08-440 83 89
Mail: info@svenskscenkonst.se

Webbplatsnavigation

  • Medlemsservice
  • Våra frågor
  • Nyheter
  • Mer om oss
  • Scenkonsten

Snabblänkar

  • Lediga tjänster
  • Kontakt
  • Annonsera lediga tjänster
  • Integritetspolicy

Följ oss

Copyright © Svensk Scenkonst 2025

Logga in


Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen. Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Logga in