Till huvudnavigationen Till huvudinnehållet
  • Logga in
  • Länkar
    • In English
    • Kontakt
    • Om oss
    • Bokmärken
  • In English
  • Kontakt
  • Om oss
  • Sök
  • Bokmärken
Bli Medlem
  • Medlemsservice
  • Arbetsgivarguiden

    Arbetsgivarguiden

    • Anställa
    • Arbetsgivarnytt
    • Arbetsmiljö
      • Hat och hot
      • Inspektion
      • Minderårigas arbete
      • Olyckor och tillbud
      • Roller i arbetsmiljöarbetet
      • Systematiskt arbetsmiljöarbete
      • Graviditet
    • Arbetstid
    • Avsluta anställning
    • Blanketter och mallar
    • Dataskydd och integritet
    • Diskriminering och likabehandling
    • Förhandling och samverkan
    • Karriärväxling och omställning
    • Kollektivavtal och andra avtal
    • Ledighet
    • Konflikt och stridsåtgärder
    • Lön och ersättningar
    • Offentlighet och sekretess
    • Misskötsamhet
    • Pension och försäkringar
    • Sjukfrånvaro och arbetsanpassning
    • Uppdragstagare och arbetstagarbegreppet
    • Upphovsrätt
    • Visselblåsarlagen
    • Övergång av verksamhet
  • Kurser
  • Våra frågor
  • Aktuellt
  • Scenkonsten
  • Theatre Green Book
  • Medlem
Stäng

Minderårigas arbete

Start / Arbetsgivarguiden / Arbetsmiljö / Minderårigas arbete

Arbetsgivarguiden

  • Anställa
  • Arbetsgivarnytt
  • Arbetsmiljö
    • Hat och hot
    • Inspektion
    • Minderårigas arbete
    • Olyckor och tillbud
    • Roller i arbetsmiljöarbetet
    • Systematiskt arbetsmiljöarbete
    • Graviditet
  • Arbetstid
  • Avsluta anställning
  • Blanketter och mallar
  • Dataskydd och integritet
  • Diskriminering och likabehandling
  • Förhandling och samverkan
  • Karriärväxling och omställning
  • Kollektivavtal och andra avtal
  • Ledighet
  • Konflikt och stridsåtgärder
  • Lön och ersättningar
  • Offentlighet och sekretess
  • Misskötsamhet
  • Pension och försäkringar
  • Sjukfrånvaro och arbetsanpassning
  • Uppdragstagare och arbetstagarbegreppet
  • Upphovsrätt
  • Visselblåsarlagen
  • Övergång av verksamhet

Minderårigas arbete


Det finns särskilda bestämmelser om vilka arbetsuppgifter minderåriga får utföra och på vilka tider de får arbeta. För arbetsgivare är det viktigt att följa de föreskrifter och regler som finns för minderåriga.

Arbetsuppgifter och åldersgränser för arbete

För att anlita barn under 13 årkrävs tillstånd för artistuppträdanden från Arbetsmiljöverket. Tillstånd förutsätter att arbetsuppgifterna inte riskerar barnets säkerhet, hälsa eller utveckling. Arbetet får inte heller gå ut över skolarbete eller hindra den minderåriga från att tillgodogöra sig undervisning. Ansökan om tillstånd kan göras direkt på verkets hemsida.

Äldre barn (13-16 år) får ha ett lätt och ofarligt arbete. Arbetet får inte innebära stort ansvarstagande eller vara fysiskt eller psykiskt tungt. Det innebär att äldre barn inte får ansvara för något som är värdefullt eller utföra något som kan leda till att någon skadar sig. De får inte heller utföra exempelvis tunga lyft eller arbeta i miljöer där det finns risk för våld eller konflikter.

Ungdomar (16 år eller äldre om de har fullgjort sin skolplikt) får ha ett normalt och ofarligt arbete. Vissa arbetsuppgifter är förbjudna – de finns uppräknade i föreskriften om minderårigas arbete. Det rör i första hand arbetsuppgifter där man kan utsättas för kemiska hälsorisker, arbete med farliga maskiner och andra arbetsuppgifter där barnet skulle kunna utsättas för fara för sin fysiska hälsa.

Arbetstidsregler

För minderåriga finns särskilda regler om arbetstider. Det är t ex förbjudet för minderåriga att arbeta på natten och barn under 16 år får inte arbeta efter kl. 20 men Arbetsmiljöverket kan medge undantag. Minderåriga har även rätt till längre dygns- och veckovila än v

Endast för medlemmar


Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.

Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Bli medlem


Logga in

Logga in

Glömt lösenordet?

Ditt användarnamn är detsamma som din epostadress.
Du måste ange ditt användarnamn.

Postadress
Box 1778
111 87 Stockholm

Besöksadress
Birger Jarlsgatan 39 1tr

Kontakt
Telefon: 08-440 83 70
Fax: 08-440 83 89
Mail: info@svenskscenkonst.se

Webbplatsnavigation

  • Medlemsservice
  • Våra frågor
  • Nyheter
  • Mer om oss
  • Scenkonsten

Snabblänkar

  • Lediga tjänster
  • Kontakt
  • Annonsera lediga tjänster
  • Integritetspolicy

Följ oss

Copyright © Svensk Scenkonst 2025

Logga in


Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen. Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Logga in