Beskrivning av programpunkt:

Delta i vår digitala workshop som inleds med filmen ”Magnus är sexist”. Du får sedan diskutera trygghet i mindre grupper och dela erfarenheter i större forum efteråt. Avslutningsvis berättar jurister från Svensk Scenkonst och Scen & Film om överenskommelsen i Institutionsteateravtalet om kraven på bemötandekod och riktlinjer för intima scener.

 Trygga rum behövs inom scenkonsten. Vetskapen om att alla inte har samma möjlighet att uttrycka sin kreativitet, ta plats och få tillgång till utvecklande uppdrag har funnits länge. Vintern 2017 med uppropen #metoo och #BLM 2020 blev det än tydligare. Medvetenhet och kunskap har ökat i branschen, men hur skapar vi gemensamt de trygga rummen rent faktiskt?

Syftet med programpunkten är att dela erfarenheter av trygga och otrygga arbetsmiljöer, träna på att prata om kränkningar på arbetsplatsen och hur vi faktiskt kan ändra beteenden för att skapa en tryggare och mer tillåtande arbetsmiljö samt att ge kunskap om aktuella nyheter i kollektivavtal och hur det kan skapa nya möjligheter i branschen.

Efter Metoo hösten 2017 var det angeläget för Svensk Scenkonst och Teaterförbundet för scen och film att partsgemensamt arbeta fram metoder och verktyg för att skapa arbetsplatser där trakasserier inte uppstår. En oberoende kommission tillsattes och i april 2018 presenterades en rapport. Kommissionens slutsatser och förslag lade grunden för ett fortsatt arbete inom ramen för ett gemensamt projekt för inkluderande arbetsplatser inom scenkonsten. Det är ett omfattande och långsiktigt arbete som leds av projektledare Paula Lejonkula.

Samtalsledare: Paula Lejonkula, Projektledare Inkluderande arbetsplatser inom scenkonsten

Jurister: Maria Wilson, biträdande förhandlingschef, Svensk Scenkonst och Fredrik Engdahl, ombudsman, Scen & Film