Dags för en ny omgång med Svensk Scenkonsts ledarprogram
I oktober startar på nytt Svensk Scenkonst ledarskapsprogram "Att utvecklas som ledare". Programmet arrangeras i samarbete med Handelshögskolan Executive Education. Vi ställde några frågor till programledaren Jeannette Eidmann.
Varför är det viktigt med en ledarskapsutbildning?
Ledarskap handlar i sin kärna om att påverka andra människor. I varje möte med en annan person på vår arbetsplats har vi möjligheten att påverka på ett bra sätt eller på ett mindre bra sätt. Som ledare behöver vi ha en självmedvetenhet om vilka vi är, hur vi tenderar att påverka andra, vilka som är våra styrkor och hur vi bäst kommer till vår rätt. Men vi behöver också vara medvetna om hur vi ibland kan bli ”för mycket” för vår omgivning. Med en ökad självinsikt kan jag som ledare göra mer medvetna val, vara mer flexibel i hur jag leder och påverka på ett ännu bättre sätt.
Vad kan man få ut av att delta?
Med ökad självmedvetenhet blir du mer grundad och robust som ledare. När jag som ledare känner mig mer grundad, robust och trygg så blir jag också modigare. Programmet hjälper ju också deltagarna att stärka sin reflektionsförmåga på alla nivåer, inte bara vad gäller att sig själva, utan också vad gäller andra, grupper och hela organisationen. Allt detta leder till att du bättre kan möta olika personer, situationer och utmaningar på arbetsplatsen. Jag vill också ta in ett hållbart perspektiv, att vi som ledare ska hålla i längden, och att deltagarna får med sig tankar och verktyg kring detta.
Vem riktar sig programmet till?
Till dig som är nyfiken på och vill utveckla dig själv och som har viss erfarenhet som chef eller ledare, eftersom en del av programmet handlar om att dela erfarenheter med varandra. l övrigt är det positivt med en bredd av verksamheter och bakgrunder bland deltagarna. En sak till, vi kommer ha otroligt roligt ihop och lära känna varandra ordentligt. Så du kommer också få med dig ett nätverk för resten av ditt liv.