I september startar på nytt Svensk Scenkonst ledarskapsprogram "Att utvecklas som ledare". Programmet arrangeras i samarbete med Handelshögskolan Executive Education. Vi ställde några frågor till kurssamordnaren Malin Pedro.

Varför är det viktigt med en ledarskapsutbildning?
Den frågan i sig är en del av svaret. Att utveckla sin nyfikenhet och kunna ställa frågor till sig själv och sina medarbetare är en del av att vara ledare. I yrkeslivet har vi utmaningar och förväntningar men också egna behov och tankar kring vad vi själva vill. Därför är det viktigt att lära sig förstå sin roll, sitt sammanhang och sina mål som chef. En bra chef är någon som visar riktningen, är ett gott föredöme och ger energi men som också sätter gränser. I en organisation behöver medarbetarna någon att lita på, någon som ger stöd men också hjälper till att prioritera.

Vad kan man få ut av att delta?
Programmet hjälper bland annat deltagarna att stärka sin reflektionsförmåga, bli modigare och robustare ledare och skapa balans mellan yrkesrollen och privatlivet. Det är ett ambitiöst ledarskapsprogram under 11 dagar och som sedan fortsätter i ett halvår. Det är särskilt bra eftersom lärandet får störst effekt när tid ges till reflektion och dialog. Efter programmet är ett av målen att du som chef känner dig mer grundad, fri och trygg i vem du är som ledare. Då kan du bättre möta olika situationer som till exempel spänningar på arbetsplatsen eller en orolig samtid.

Vem riktar sig programmet till?
Till dig