Med det nya anslaget säkras ytterligare två år för det populära programmet, som samlar och utvecklar scenkonstledare i Norden. I en tid präglad av global splittring markerar detta ett viktigt steg mot ett ännu starkare nordiskt samarbete.

Nordic Ambitions är Nordiskt Teaterledarråds (NTLR) mentor- och nätverksprogram för seniora ledare inom scenkonsten. Sedan starten har det främjat nära och förtroendebaserade relationer mellan teaterchefer från hela Norden. Programmet befinner sig nu i sin tredje omgång och efterfrågan har varit stor, både bland konstnärliga ledare och andra seniora chefer inom scenkonsten.

Öppnar för fler delar av scenkonstfältet

Med det nya anslaget kan NTLR nu lansera den fjärde omgången av mentorprogrammet. Samtidigt tas ett viktigt utvecklingssteg genom att bredda målgruppen. I de kommande omgångarna riktar sig Nordic Ambitions till ett bredare spektrum av ledare. Under 2026–2027 kommer programmet att inkludera musik- och orkesterchefer, och året därpå även verkställande direktörer och administrativa chefer på högsta ledningsnivå.
Sedan starten har Nordic Ambitions samlat teaterchefer från hela Norden i ett gemensamt mentor- och nätverksprogram med fokus på ledarskapsutveckling, kunskapsutbyte och kollegialt bollplank.

- I ett mer osäkert geopolitiskt läge blir det nordiska kultursamarbetet allt viktigare. Genom det fortsatta partnerskapet med Nordisk Kulturfond kan vi utveckla Nordic Ambitions, stärka ledarskapet i sektorn och fördjupa relationer och tillit så att vi kan möta gemensamma utmaningar med styrka och sammanhållning, säger Mikael Brännvall, vd för Svensk Scenkonst.

Ett nordiskt svar på globala utmaningar

Ambitionen är att utveckla Nordic Ambitions till ett heltäckande nordiskt ledarskapsprogram för den högsta ledningen inom hela scenkonstsektorn, där konstnärlig vision, organisatorisk hållbarhet och strategiskt ledarskap förenas. Samtidigt bygger programmet på en grundläggande nordisk syn på ledarskap, präglad av tillit, kunskapsdelning, platta hierarkier och en stark känsla av gemensamma värderingar.
I en tid då internationellt samarbete är under press representerar Nordic Ambitions en viktig motbild: ett utrymme för dialog, solidaritet och långsiktigt samarbete över nationsgränser.

– Nordic Ambitions visar hur nordiskt samarbete inte bara är en historisk styrka, utan också ett högst relevant svar på en värld i förändring. Programmet skapar relationer som sträcker sig långt bortom den enskilda programomgången och stärker hela fältets motståndskraft. Därför stödjer vi den fortsatta utvecklingen av initiativet och ambitionen att utöka samarbetet mellan de nordiska branschorganisationerna samt att inspirera kulturpolitisk utveckling i Norden, säger Kristin Danielsen, direktör för Nordiska kulturfonden.

Ansökan öppen till Nordic Ambitions 2026-2027

Kärnan i Nordic Ambitions är fortsatt mentorprogrammet, där mindre erfarna ledare matchas med erfarna kollegor från ett annat nordiskt land. Programmet kombinerar individuella mentorsmöten med gemensamma seminarier och nätverksträffar, vilket skapar ett förtroligt utrymme för reflektion, erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande.

Ansökan till nästa omgång av mentorprogrammet är nu öppen. Du kan ansöka om du arbetar i en verksamhet som är medlem i Svensk Scenkonst, eller i någon av de övriga organisationerna bakom Nordiskt Teaterledarråd.

• Läs mer och ansök på Dansk Scenekunsts webbplats
  
  

Om Nordiskt Teaterledarråd

Alliansen bakom Nordic Ambitions består av Dansk Teater, Norsk teater- og orkesterforening, Suomen Teatterit – Finlands Teatrar, Suomen Teatterijohtajaliitto – Finlands Teaterchefsförbund, Svensk Scenkonst och The National Theatre of Iceland (Þjóðleikhúsið)