Ni är väldigt nöjda med resultatet. Varför?
- Trots det ovanligt svåra ekonomiska läget har vi inom ramen för märket kunnat genomföra flera villkorsändringar som funnits på parternas önskelistor i många år. Det är självklart roligare än att lämna förhandlingsbordet när det står 0-0.

Kan du ge några exempel på vad det är för villkor som ändrats?
- Det är olika saker på olika avtalsområden, men för vår del handlar det om en reglering av vissa musikstreamingtjänster, mer flexibilitet kring visstidsanställningar och större frihet kring arbetstidsförläggning.

Och vad har motparterna fått igenom för yrkanden?
- Det varierar också mellan avtalen men motvalutan har bland annat varit högre ersättningar till visstidsanställd personal, branschanpassade låglönesatsningar, förstärkta skrivningar kring upphovsrätt och utökad föräldralön.

Vad är anledningen till att ni har lyckats nå dessa resultat i årets avtalsrörelse?
- Båda sidor har varit uthålliga när det gäller våra viktigaste mål och insett att förändringar tar tid. Men vi har också arbetat långsiktigt i många år med arbetsgrupper och andra partsgemensamma aktiviteter för att stärka våra relationer, det ser jag som avgörande.

Märket på 7,4 procent över två år är det högsta sedan industriavtalet tecknades på 90-talet, hur har era medlemmar reagerat på det?
- Det finns en stor oro just nu för hur kostnadsökningarna som helhet ska slå på verksamheterna. Löner utgör en väldigt stor andel av kostnaderna inom scenkonsten, men de offentliga anslagen har inte ökat i takt med löneavtalen på många år. Det är något vi som parter kommer behöva arbeta med tillsammans lokalt för att hantera.

Vilka frågor har ni kvar som inte har klarats av i årets förhandlingar?
Först och främst har vi flera avtal kvar att förhandla i år. Sedan finns det fortfarande många frågor att diskutera kring upphovsrätt, arbetstid och yrkesroller. Så länge verksamheterna utvecklas måste kollektivavtalen följa med.

Är det något mer du vill säga om årets avtalsrörelse?
- Ja, jag skulle faktiskt vilja prisa arbetsmarknadens parter generellt för hur man inom den svenska modellen har hanterat inflationschocken. Medlingsinstitutet har påmint om mardrömsåren på 80-talet då tvåsiffriga löneavtal gav reallönesänkningar, och det märks att alla parter har ansträngt sig för att inte upprepa misstagen.

• Läs hela nyheten om de nya avtalen