Svensk Scenkonsts yrkanden i avtalsrörelsen 2025 baseras på de inriktningsmål som beslutats av styrelsen, efter inspel från alla medlemmar på höstens avtalskonferenser. Verksamhetsanpassade anställningsformer, flexiblare arbetstidsregler och enhetliga pensionsförmåner finns med bland de prioriterade frågorna

- Vi har ett stort ansvar att tillsammans med våra fackliga motparter utveckla kollektivavtalen så att anställda inom scenkonsten får goda villkor i enlighet med märket, men också möjliggöra att verksamheterna kan utvecklas och bedrivas kostnadseffektivt, säger Maria Grundtman, förhandlingschef på Svensk Scenkonst.

Den fortsatt strama kulturbudgeten för 2025 innebär stora utmaningar för många scenkonstorganisationer, som tvingas till svåra prioriteringar och neddragningar i sin verksamhet. Även de helt privatfinansierade scenkonstverksamheterna har ekonomiska utmaningar framöver. Det sätter tonen för den kommande avtalsrörelsen där Svensk Scenkonst ska omförhandla kollektivavtalen för scenkonstarbetsgivare inom privat och offentlig sektor liksom för den fria professionella scenkonsten.

I januari fastställdes preciserade yrkanden av delegationerna för respektive kollektivavtal och i februari startade förhandlingarna. Befintliga avtal löper ut 31 mars 2025, men förlängs tills dess förhandlingarna är avslutade. De avtal som tecknas inom den konkurrensutsatta industrin sätter kostnadsramen även  inom scenkonsten.  

- Vi respekterar den svenska modellen med ett gemensamt m