Målsättningen med de föreslagna lagändringarna är att uppnå ”flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden”. Ändringarna är ett resultat av en uppgörelse mellan å ena sidan regeringen och å andra sidan Svenskt Näringsliv och majoriteten av de fackliga organisationerna inom privat sektor (PTK och två LO-förbund). Dessa arbetsmarknadsparter har även avtalat om ytterligare regleringar av anställningsskydd och omställningsstöd i ett huvudavtal, som träder i kraft först om lagändringarna godkänns av riksdagen.

- Detta är en historisk omvandling av arbetsrätten och Svensk Scenkonst kommer verka för att våra medlemmars intressen tillvaratas på ett sätt som passar vår bransch, säger Maria Grundtman, förhandlingschef på Svensk Scenkonst.

Svensk Scenkonst inleder förhandlingar om ett eget huvudavtal med PTK den 18 februari, där en bärande del är frågan om ett utökat omställningsavtal i linje med de nya statliga studie- och omställningsstöden. Detta sker i samråd med Arbetsgivaralliansen, som tillsammans med PTK är part i vårt nuvarande allmänna omställningsavtal (TRS). En annan fråga är på vilket sätt det ändrade regelverket kring anställningsskydd ska hanteras; i huvudavtal med PTK eller som tidigare i kollektivavtal direkt med de enskilda fackförbunden på scenkonstområdet.

- Vi har en lång tradition av att branschanpassa anställningsskyddet i våra kollektivavtal och vi har även en helt egen, nybildad omställningsstiftelse (SOK) för konstnärlig personal. Samtidigt finns det fördelar för arbetsgivare om allmänna regler harmonierar på arbetsmarknaden, bland annat för att det möjliggör en mer rättssäker och kostnadseffektiv administration, säger Maria Grundtman.

Förhandlingarna med PTK kommer att förankras i en förhandlingsdelegation bestående av representanter från nio medlemsföretag som har utsetts av Svensk Scenkonsts styrelse. Mer information om detta kommer att ges löpande.

Webbinarium 24 februari om nya LAS
För att hjälpa arbetsgivare att förbereda sig inför förändringarna i LAS genomför Svensk Scenkonst ett webbinarium den 24 februari kl 9.30-11.00 där vi går igenom flera frågor i lagförslaget. Webbinariet riktar sig till alla chefer med ansvar för att anställa och/eller säga upp personal.