Svensk Scenkonst går nu in i ett intensivare skede i branschens egna avtalsrörelse. Förhandlingsdatum är utsatta under hela november och målsättningen är att bli klar inom de satta tidsramarna, men det är ännu för tidigt att uttala sig om revisionsdatum eller den exakta fördelningen mellan löneökningar respektive pensionsavsättningar.

Våra yrkanden

För att kunna bibehålla livskraftiga organisationer krävs avtal som ger förutsättningar att erbjuda tillgänglig scenkonst, samtidigt som de bidrar till att skapa attraktiva arbetsplatser.



Svensk Scenkonst yrkar därför på mer flexibla arbetstidsregler och en ökad möjlighet för lokala parter att träffa verksamhetsanpassade avtal, band annat om upphovsrätt. Svårtolkade regler behöver förtydligas och oklara partsställningar måste klargöras.



Svensk Scenkonst vill ha moderna kollektivavtal som utgör stöd för verksamhetsutveckling i samverkan med våra motparter.



Avtal och motparter

• Institutionsteateravtalet (Teaterförbundet och Akademikerförbunden)

• Privatteateravtalet (Teaterförbundet)

• Musikavtalet (Symf och Musikerförbundet)

• Tjänstemannaavtalaet (Unionen och Akademikerförbunden)

• Ledaravtalet, på fyra institutioner (Ledarna)

Tidplan

Förhandlingarna återupptas i oktober med samtliga motparter. Alla avtal utom tillsvidareavtalet med Ledarna har prolongerats till 31 oktober, men fortsätter att gälla tills nya avtal har tecknats. Målsättningen är att detta ska ske under november månad.

Läs mer om avtalsrörelsen här.