Utbildningen orienterade deltagarna i det arbetsrättsliga och begreppsrelaterade och lyfte även frågor kring företagskulturens och ledarskapets betydelse för en inkluderande arbetsplats där fler ges utrymme och vågar utveckla sin potential och kreativitet i en samarbetskultur med flera mervärden.

Seminariet förmedlade en bättre förståelse för hur makt och normer samverkar till deltagarna och hur de ska gå till väga för att stärka de positiva normer och neutraliserar de förhindrande. Det gav även kunskap om hur de på sin arbetsplats kan arbeta med jämställdhet utifrån välgrundade analyser