Rapporten är en kunskapsöversikt som syftar till att bidra till samtal om förutsättningarna för breddad rekrytering inom kultursektorn och fungera som underlag till främjande arbete. Rapporten har tagits fram som en del av Kulturrådets uppdrag i regleringsbrevet för 2022 att: ”genomföra kunskapshöjande insatser med syfte att motverka snedrekrytering till kultursektorn och vara ett nav för erfarenhetsutbyte för breddat professionellt deltagande inom denna”.

- Ledarförsörjningen är helt avgörande för verksamheterna. Scenkonsten är en liten bransch där många i ledande positioner kommer inifrån. Vi behöver öka rekryteringsbasen för att säkerställa att det finns tillräckligt många som kan och vill ta ett uppdrag som högre chef. Men breddad rekrytering handlar också om att alla som har rätt kompetens ska ha lika möjligheter att nå en position. Det är förutsättningarna att utvecklas mot en ledarroll som ska vara avgörande, säger Mikael Brännvall.

Läs hela rapporten här.