Snart fyller Scenkonstens Omställnings- och Karriärväxlingsstiftelse (SOK-stiftelsen) tio år. Den bildades 2015 av Svensk Scenkonst, Fackförbundet Scen & Film och Symf för att ge stöd till dem som inte kan arbeta i sitt konstnärliga yrke fram till vanlig pensionsålder. Syftet var att säkerställa en hög konstnärlig nivå inom de offentligt finansierade scenkonstinstitutionerna.

Hittills har 90 dansare, sångare och musiker slutat sin tillsvidareanställning med stöd av SOK-stiftelsen. En dansare och fem sångare har stannat i anställning efter tidsgränsen i avtalet, vilket gett arbetsgivaren rätt till premierabatt. Nu har flera utvärderingar av omställningsverksamheten påbörjats av såväl SOK-stiftelsen som av de olika avtalsparterna. I dagarna har en enkät från stiftelsen gått ut till berörda arbetsgivare och arbetstagare.

Svensk Scenkonst har begärt förhandlingar om en tillfällig sänkning av avgifterna till SOK-stiftelsen. Anledningen är att stiftelsen sedan starten har byggt upp ett eget kapital som nu är större än en rimlig buffert för att säkerställa att stiftelsen kan fullfölja sina åtaganden. En tillfällig avgiftssänkning skulle ha stort värde för arbetsgivare med en pressad ekonomi och även ge bättre förutsättningar att i lugn och ro utvärdera och utveckla verksamheten. Resultat från dessa förhandlingar kommer att rapporteras under våren.