Den 11 mars meddelade regeringen att den avser föreslå att ikraftträdandet av Lönetransparensdirektivet senareläggs till den 1 januari 2027. Regeringen hänvisar till att arbetsgivarorganisationer framfört att de föreslagna tidpunkterna kommer att medföra betydande utmaningar. Som en följd av detta avser regeringen även föreslå att lönerapporterna ska lämnas till Diskrimineringsombudsmannen första gången senast den 20 maj 2028.