Huvudavtalet innehåller kompletterande regler till lagen om anställningsskydd, dels 7 § om sakliga skäl för uppsägning av personliga skäl, dels 22 § om turordning vid uppsägning pga. arbetsbrist. Huvudavtalet omfattar även det nya omställningsavtalet (TRS) som utöver stöd vid uppsägning pga. arbetsbrist från 1 oktober 2022 också ger rätt till olika sorters stöd vid studier under pågående anställning.