Nätverket vänder sig till VD/verksamhetsledare som vill stärka det personliga ledarskapet i nuvarande befattning genom samtal och erfarenhetsutbyte med andra chefer i likvärdiga positioner. Antalet deltagare är begränsat till 6-8 personer för att skapa bästa förutsättningar för samtal inom gruppen. Genomförandet är planerat till fyra halvdagar under 2019. Det förutsätts att deltagarna har ambitionen att vara med vid samtliga träffar som är inplanerade. Innan första nätverkstillfället genomförs kortfattade intervjuer med deltagarna för att stämma av behov och förväntningar.

De fyra halvdagarna är inplanerade eftermiddag 20/3, 23/5, 3/9 och 13/11 2019.

• Att stärka det personliga ledarskapet i nuvarande befattning
• Dela med sig sina erfarenheter med övriga chefer i likvärdiga positioner
  
  

Nätverket leds av Christina Jelbring-Klang, som arbetar som konsult med inriktning mot ledar- och organisationsutveckling, med huvudsakliga uppdrag gällande ledarstöd i olika former och i olika branscher. Hennes formella kompetens är beteendevetare med inriktning psykologi (fil.mag. Stockholms Univ. Psyk.inst.). Christina har många års egen ledarerfarenhet i både stora och små organisationer och mötte också, under sina 13 år på Trygghetsrådet TRS, många av Svensk Scenkonsts medlemmar i olika verksamhets- och utvecklingsprojekt.

För praktiska frågor om t ex anmälan kontakta: kursadministratör Carina Stenlund 
För frågor om kursens innehåll kontakta VD Mikael Brännvall