Utbildningens syfte är att ge en fördjupning i de regler och rättsfall som omgärdar anställdas misskötsamhet och brott mot anställningsavtalet samt att ge deltagarna vägledning i hur dessa fall ska hanteras. Efter genomgången kurs ska deltagarna känna större säkerhet i hanteringen av misskötsamhet och brott mot anställningsavtalet.

Vi kommer också att gå igenom det nya begreppet "sakliga skäl" som införts i lagen om anställningsskydd och det nya Huvudavtalet mellan Svensk Scenkonst och PTK. Syftet är att du som arbetar med arbetsrätt och anställningsskyddsfrågor ska bli uppdaterad på det nya regelverket för uppsägning på grund personliga skäl.  

Efter genomgången utbildning ska du ha kunskap om:

• Vilka beteenden som ur ett arbetsrättsligt perspektiv inte ska behöva accepteras av dig som arbetsgivare.
• Hur du kan hantera olika typer av misskötsamhet för att undvika att hamna i felaktiga beslut. Vi tar upp misskötsamhet i olika former såsom samarbetssvårigheter, arbetsvägran, illojalitet, stöld och andra tillgrepp.
• Det nya regelverket för uppsägning av personliga skäl inklusive begreppet "sakliga skäl" som från 1 oktober 2022 preciseras i Svensk Scenkonsts nya Huvudavtal. 

Rejhana Babovic, Förhandlare på Svensk Scenkonst

Vid frågor om kursens innehåll kontakta Rejhana Babovic
Vid administrativa frågor kontakta Carina Stenlund