För femte året i rad arrangerar Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen & Film ett samtal om hur branschen arbetar för en jämlik och inkluderande arbetsmiljö den 8 november, för att uppmärksamma årsdagen av #tystnadtagning och de efterföljande uppropen.

I våras presenterade Scen & Film och Svensk Scenkonst en uppföljande enkät om sexuella trakasserier. Enkäten är initierad av parterna i samverkan och genomförd av Kantar Sifo.  Under mötet diskuterar vi resultatet av den uppföljande enkäten och hur vi på ett framgångsrikt sätt kan hålla arbetsmiljöarbetet levande på våra arbetsplatser.

Enligt våra kollektivavtal ska våra arbetsplatser ha en uppförandekod, samt riktlinjer för hur de ska arbeta med intima scener.

Under mötet får vi också höra mer om hur Helsingborgs stadsteater har arbetat med att partsgemensamt ta fram en medarbetarfilosofi.  Medarbetarfilosofin är en förlängning av Helsingborgs stadsteaters värdegrund.

Helsingborgs stadsteater har delat in filosofin i tre olika delar:

• En del av helheten - vi är alla en viktig del av helheten och teater hos oss är en kollektiv process.
• Jag i helheten - jag är medskapare till och en viktig kugge i vår helhet.
• Vår gemensamma helhet - vi värnar tillsammans om vår gemensamma arbetsmiljö och vill varandra väl.
  
  

Tid: Tisdag 8 november 2022 kl. 09.00 - 10.00. Frukostmacka och kaffe serveras från 08.30.
Plats: Dramatenbaren, Dramatens huvudingång och Därefter direkt till vänster, Stockholm.

Birgitta Svendén, ordförande, Svensk Scenkonst,

Simon Norrthon, ordförande Fackförbundet för Scen & Film

Kajsa Giertz teaterchef, Helsingborgs stadsteater,

Elin Nordin, lokalfacklig representant för Scen & Film, Helsingborgs stadsteater.

Moderator är Paula Lejonkula, tidigare projektledare för det partsgemensamma projektet En inkluderande arbetsmiljö.