Trängande familjeskäl
En anställd har enligt lag rätt att vara ledig i samband med sjukdom eller olycksfall inom familjen.
Rätten till ledigheten är begränsad till kortare tid så länge medarbetarens omedelbara närvaro är absolut nödvändig. Medarbetare har inte någon rätt till lön under ledigheten. Observera att rätten till ledighet på grund av trängande familjeskäl kan sammanfalla med rätten till permission, det vill säga kort ledighet med lön.
Endast för medlemmar
Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.
Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384