Till huvudnavigationen Till huvudinnehållet
  • Logga in
  • Länkar
    • In English
    • Kontakt
  • In English
  • Kontakt
  • Sök
  • Bokmärken
Bli Medlem
  • Medlemsservice
  • Arbetsgivarguiden

    Arbetsgivarguiden

    • Anställa
    • Arbetsgivarnytt
    • Arbetsmiljö
    • Arbetstagarbegreppet
    • Arbetstid
    • Avsluta anställning
    • Blanketter, mallar och checklistor
    • Coronakrisen
    • Förhandling och samverkan
      • Samverkan
      • Allmän förhandlingsrätt 10 § MBL
      • Primärförhandling 11 § MBL
      • Påkallandeförhandling 12 § MBL
      • Minoritetsskydd 13 § MBL
      • Genomföra förhandling och samverkan
      • Avsluta förhandling/samverkan
      • Protokoll
      • Central förhandling
      • Formalia vid förhandlingar
      • Information
      • Förhandling vid anlitande av entreprenör 38 § MBL
      • Föreningsrätt
      • Tolkningsföreträde
    • GDPR
    • Diskriminering
    • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
    • Kollektivavtal
    • Ledighet
    • Lön och ersättningar
    • Offentlighet och sekretess
    • Omställning och karriärväxling
    • Pension och försäkringar
    • Sjukfrånvaro och rehabilitering
    • Styrelserepresentation
    • Uppdragstagare
    • Upphovsrätt
    • Övergång av verksamhet
  • Våra frågor
  • Aktuellt
  • Scenkonsten
  • Om oss
  • Medlem
Stäng

Avsluta förhandling/samverkan

Start / Arbetsgivarguiden / Förhandling och samverkan / Avsluta förhandling/samverkan

Arbetsgivarguiden

  • Anställa
  • Arbetsgivarnytt
  • Arbetsmiljö
  • Arbetstagarbegreppet
  • Arbetstid
  • Avsluta anställning
  • Blanketter, mallar och checklistor
  • Coronakrisen
  • Förhandling och samverkan
    • Samverkan
    • Allmän förhandlingsrätt 10 § MBL
    • Primärförhandling 11 § MBL
    • Påkallandeförhandling 12 § MBL
    • Minoritetsskydd 13 § MBL
    • Genomföra förhandling och samverkan
    • Avsluta förhandling/samverkan
    • Protokoll
    • Central förhandling
    • Formalia vid förhandlingar
    • Information
    • Förhandling vid anlitande av entreprenör 38 § MBL
    • Föreningsrätt
    • Tolkningsföreträde
  • GDPR
  • Diskriminering
  • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
  • Kollektivavtal
  • Ledighet
  • Lön och ersättningar
  • Offentlighet och sekretess
  • Omställning och karriärväxling
  • Pension och försäkringar
  • Sjukfrånvaro och rehabilitering
  • Styrelserepresentation
  • Uppdragstagare
  • Upphovsrätt
  • Övergång av verksamhet

Avsluta förhandling/samverkan


Förhandling eller samverkan i en fråga kan avslutas när förhandlingsskyldigheten är fullgjord. Däremot behöver parterna inte komma överens för att kunna avsluta förhandlingen.

Ofta går den fortsatta processen, t ex implementering av en organisationsförändring, enklare om parterna kommer överens. Däremot kräver vare sig MBL eller samverkansavtalet att enighet nås för att en förhandling/samverkan ska kunna avslutas. Det räcker med att förhandlingsskyldigheten kan anses fullgjord.

Förhandlingsskyldigheten är fullgjord när det inte längre finns något att tillföra i den aktuella samverkansfrågan.

Om endera parten – oftast arbetstagarparten – i det läget menar att frågan kräver fortsätta förhandling/samverkan kan parten i samverkan eller lokal förhandling kalla till central förhandling. Sådan central förhandling ska enligt samverkansavtalet begäras inom sju dagar.

I ett läge då arbetsgivarparten menar att förhandlingsskyldigheten är fullgjord, men arbetstagarparten är av annan uppfattning, kan arbetsgivaren avsluta genom att frånträda förhandling/samverkan, se p 3 st 2 i samverkansavtalet som hänvisar till 16 § MBL. Frånträdandet bör av bevisskäl göras genom ett skriftligt meddelande som bekräftas genom undertecknande av arbetstagarparten.

Endast för medlemmar


Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap för att komma åt den här informationen.

Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Bli medlem


Logga in

Logga in

Glömt lösenordet?

Ditt användarnamn är detsamma som din epostadress.
Du måste ange ditt användarnamn.

Postadress
Box 1778
111 87 Stockholm

Besöksadress
Birger Jarlsgatan 39 1tr

Kontakt
Telefon: 08-440 83 70
Fax: 08-440 83 89
Mail: info@svenskscenkonst.se

Webbplatsnavigation

  • Medlemsservice
  • Våra frågor
  • Arbetsgivarguiden
  • Nyheter
  • Mer om oss
  • Scenkonsten

Snabblänkar

  • Lediga tjänster
  • Våra avtal
  • Kontakt
  • Lägg in din platsannons
  • Utbildningar
  • Integritetspolicy

Följ oss

Copyright © Svensk Scenkonst 2021

Logga in


Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap för att komma åt den här informationen. Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Logga in