Till huvudnavigationen Till huvudinnehållet
  • Logga in
  • Länkar
    • In English
    • Kontakt
    • Om oss
    • Bokmärken
  • In English
  • Kontakt
  • Om oss
  • Sök
  • Bokmärken
Bli Medlem
  • Medlemsservice
  • Arbetsgivarguiden

    Arbetsgivarguiden

    • Anställa
    • Arbetsgivarnytt
    • Arbetsgivarnytt arkiv
    • Arbetsmiljö
    • Arbetstagarbegreppet
    • Arbetstid
    • Avsluta anställning
    • Blanketter, mallar och checklistor
    • Förhandling och samverkan
    • GDPR
    • Diskriminering
      • Diskrimineringsförbudet
      • Aktiva åtgärder
      • Trakasserier och utredningsansvar
      • Riktlinjer & rutiner för trakasserier m.m.
      • Visstids- och deltidsanställda - diskrimineringsförbud
      • Svensk Scenkonsts arbete mot sexuella trakasserier
      • Länkar och dokument
    • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
    • Kollektivavtal
    • Ledighet
    • Lön och ersättningar
    • Offentlighet och sekretess
    • Omställning och karriärväxling
    • Pension och försäkringar
    • Sjukfrånvaro, arbetsanpassning, rehabilitering
    • Styrelserepresentation
    • Uppdragstagare
    • Upphovsrätt
    • Övergång av verksamhet
  • Kurser
  • Våra frågor
  • Aktuellt
  • Scenkonsten
  • Medlem
  • Medlem
Stäng

Diskrimineringsförbudet

Start / Arbetsgivarguiden / Diskriminering / Diskrimineringsförbudet

Arbetsgivarguiden

  • Anställa
  • Arbetsgivarnytt
  • Arbetsgivarnytt arkiv
  • Arbetsmiljö
  • Arbetstagarbegreppet
  • Arbetstid
  • Avsluta anställning
  • Blanketter, mallar och checklistor
  • Förhandling och samverkan
  • GDPR
  • Diskriminering
    • Diskrimineringsförbudet
    • Aktiva åtgärder
    • Trakasserier och utredningsansvar
    • Riktlinjer & rutiner för trakasserier m.m.
    • Visstids- och deltidsanställda - diskrimineringsförbud
    • Svensk Scenkonsts arbete mot sexuella trakasserier
    • Länkar och dokument
  • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
  • Kollektivavtal
  • Ledighet
  • Lön och ersättningar
  • Offentlighet och sekretess
  • Omställning och karriärväxling
  • Pension och försäkringar
  • Sjukfrånvaro, arbetsanpassning, rehabilitering
  • Styrelserepresentation
  • Uppdragstagare
  • Upphovsrätt
  • Övergång av verksamhet

Diskriminerings<wbr>förbudet


Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering med koppling till sju diskrimineringsgrunder. Lagen innehåller definitioner av vad som är diskriminering, men också av vad som är trakasserier och sexuella trakasserier.

Lagens syfte

Diskrimineringslagens syfte är att dels motverka diskriminering p.g.a. kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder, dels att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Tillämpningsområde

För arbetslivet är lagen tillämplig mellan å ena sidan arbetsgivare och å andra sidan den hos arbetsgivaren som:

    • Är arbetstagare,
    • Gör en förfrågan om eller söker arbete,
    • Söker eller fullgör praktik hos arbetsgivaren,
    • Är beredd att utföra, eller utför, arbete som inhyrd eller inlånad personal.

Det gäller alla anställningsformer (tillsvidare, tidsbegränsad, bisyssla etc.).

Diskrimineringsgrunderna

De skyddade grupperna, som kallas diskrimineringsgrunderna i lagen, är:

    • Kön
    • Könsöverskridande identitet eller uttryck
    • Etnisk tillhörighet
    • Religion eller annan trosuppfattning
    • Funktionsnedsättning
    • Sexuell läggning
    • Ålder

Listan är uttömmande, vilket innebär att särbehandling baserad på annan grund än de som finns uppräknade i diskrimineringslagen inte kan angripas med stöd av lagen.

    • Läs mer om de olika diskrimineringsgrunderna.

Definition av diskriminering

Diskrimineringslagen innehåller en definition av diskriminering. Det finns olika typer av diskriminering, nämligen dire

Endast för medlemmar


Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen.

Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Bli medlem


Logga in

Logga in

Glömt lösenordet?

Ditt användarnamn är detsamma som din epostadress.
Du måste ange ditt användarnamn.

Postadress
Box 1778
111 87 Stockholm

Besöksadress
Birger Jarlsgatan 39 1tr

Kontakt
Telefon: 08-440 83 70
Fax: 08-440 83 89
Mail: info@svenskscenkonst.se

Webbplatsnavigation

  • Medlemsservice
  • Våra frågor
  • Arbetsgivarguiden
  • Nyheter
  • Mer om oss
  • Scenkonsten

Snabblänkar

  • Lediga tjänster
  • Våra avtal
  • Kontakt
  • Lägg in din platsannons
  • Utbildningar
  • Integritetspolicy

Följ oss

Copyright © Svensk Scenkonst 2023

Logga in


Du måste vara inloggad medlem för att komma åt den här informationen. Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Logga in