Till huvudnavigationen Till huvudinnehållet
  • Logga in
  • Länkar
    • In English
    • Kontakt
  • In English
  • Kontakt
  • Sök
  • Bokmärken
Bli Medlem
  • Medlemsservice
  • Arbetsgivarguiden

    Arbetsgivarguiden

    • Anställa
      • Frågeställningar innan anställning
      • Anställningsformer
      • Företrädesrätt
      • Inkonvertering
      • Anställningsavtal
      • Anställa minderåriga
      • Registerkontroll
      • Lönebidrag och andra stödformer
    • Arbetsgivarnytt
    • Arbetsmiljö
    • Arbetstagarbegreppet
    • Arbetstid
    • Avsluta anställning
    • Blanketter, mallar och checklistor
    • Coronakrisen
    • Förhandling och samverkan
    • GDPR
    • Diskriminering
    • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
    • Kollektivavtal
    • Ledighet
    • Lön och ersättningar
    • Offentlighet och sekretess
    • Omställning och karriärväxling
    • Pension och försäkringar
    • Sjukfrånvaro och rehabilitering
    • Styrelserepresentation
    • Uppdragstagare
    • Upphovsrätt
    • Övergång av verksamhet
  • Våra frågor
  • Aktuellt
  • Scenkonsten
  • Om oss
  • Medlem
Stäng

Företrädesrätt

Start / Arbetsgivarguiden / Anställa / Företrädesrätt

Arbetsgivarguiden

  • Anställa
    • Frågeställningar innan anställning
    • Anställningsformer
    • Företrädesrätt
    • Inkonvertering
    • Anställningsavtal
    • Anställa minderåriga
    • Registerkontroll
    • Lönebidrag och andra stödformer
  • Arbetsgivarnytt
  • Arbetsmiljö
  • Arbetstagarbegreppet
  • Arbetstid
  • Avsluta anställning
  • Blanketter, mallar och checklistor
  • Coronakrisen
  • Förhandling och samverkan
  • GDPR
  • Diskriminering
  • Jämlikhet, mångfald och likabehandling
  • Kollektivavtal
  • Ledighet
  • Lön och ersättningar
  • Offentlighet och sekretess
  • Omställning och karriärväxling
  • Pension och försäkringar
  • Sjukfrånvaro och rehabilitering
  • Styrelserepresentation
  • Uppdragstagare
  • Upphovsrätt
  • Övergång av verksamhet

Företrädesrätt


Företrädesrätt till återanställning innebär att en person har förtur till ny anställning hos arbetsgivaren. Rätten uppstår efter 12 månaders sammanlagd anställningstid (se 25 § LAS) och det är därför viktigt att kontinuerligt registrera och kontrollera anställningstiden. Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad innebär att en deltidsanställd medarbetare har förtur till mer arbete (se 25 a § LAS). Reglerna gäller bara vissa kollektivavtal och personalkategorier.

Reglerna gäller för följande kollektivavtal och personalkategorier:

    • Teateravtalet: teknisk och administrativ personal vars tidsbegränsade anställning upphört eller vars tillsvidareanställning upphört pga arbetsbrist. Även konstnärlig personal vars tillsvidareanställning upphört pga har företrädesrätt till återanställning, men den situationen är ovanlig i praktiken.
    • Privatteateravtalet: teknisk personal och biljettförsäljare vars tidsbegränsade anställning upphört eller vars tillsvidareanställning upphört på grund av arbetsbrist. Konstnärlig personal – se institutionsteateravtalet punkten ovan.
    • Musikavtalet: personal vars tillsvidareanställning har upphört pga arbetsbrist.
    • Avtalet med Unionen och Akademikerförbunden: all personal vars tidsbegränsade anställning upphört eller vars tillsvidareanställning upphört på grund av arbetsbrist.

Gäller detta dig? Läs mer om företrädesrätt till återanställning och till högre sysselsättningsgrad.

Endast för medlemmar


Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap för att komma åt den här informationen.

Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Bli medlem


Logga in

Logga in

Glömt lösenordet?

Ditt användarnamn är detsamma som din epostadress.
Du måste ange ditt användarnamn.

Postadress
Box 1778
111 87 Stockholm

Besöksadress
Birger Jarlsgatan 39 1tr

Kontakt
Telefon: 08-440 83 70
Fax: 08-440 83 89
Mail: info@svenskscenkonst.se

Webbplatsnavigation

  • Medlemsservice
  • Våra frågor
  • Arbetsgivarguiden
  • Nyheter
  • Mer om oss
  • Scenkonsten

Snabblänkar

  • Lediga tjänster
  • Våra avtal
  • Kontakt
  • Lägg in din platsannons
  • Utbildningar
  • Integritetspolicy

Följ oss

Copyright © Svensk Scenkonst 2021

Logga in


Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap för att komma åt den här informationen. Om du tillhör ett medlemsföretag men inte har någon inloggning kontakta då Åsa Malmkvist på asa.malmkvist@svenskscenkonst.se eller telefonnummer: 08-4408384

Logga in